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為讓莘莘學子尚未踏入社會之際，可先一步的探索職涯面貌，富邦投信多年來積極推動校園資產管理人才培育計畫，從與臺灣大學管理學院合作，參與臺灣大學希望種子培育計畫起，至今已有7年的時間。自最開始的一個學校擴增至今有五個學校。日前完成五所大學的聯合企業參訪活動，今年總計超過百名師長參與。富邦投信表示，孕育資產管理人才，希望能夠從校園出發、從校園開始扎根。
富邦投信投資處資深副總經理呂其倫指出，7年前，富邦投信即與臺灣大學進行資產管理人才的培育，今年在臺灣科技大學主動爭取加入此一計畫下，總計已有5所大學參加。包括還有中山大學（4年）、中正大學（3年）以及去年加入的暨南大學。參與本計畫的學生也從當年的一屆40人，已經成長到今年的113人。
呂其倫表示，每一年的校園資產管理人才培育計畫，該公司內部動員了所有投資研究團隊的力量，在課程設計主軸上，以培育「投資管理人才」為核心，讓學生們在踏入社會前，能對資產管理的工作樣貌，有一些認識與了解，協助探索這個工作的內涵與本質。此一活動除了希望從校園扎根，也希望在此獲得優秀的人才，加入富邦投信投資研究的行列。今年已有參與去年計劃的學生，經過層層海選，錄取為MA(儲備幹部)，成為富邦投信的研究員，未來目標將成為基金經理人。
富邦投信因為颱風而被迫改期的五校聯合企業參訪，已經在11月29日正式落幕，總計五校師生共有104人參加。當日的活動，率先登場的是富邦金控人資主管為學生介紹「MA計畫」，在說明MA計畫之前，透過一日生活的時間軸，帶入各種生活所需的樣態，呈現了富邦與廣大台灣民眾密不可分的整體企業版圖；同時，透過歷史發源軌跡，讓所有學生理解富邦的經營信念與核心價值，藉此帶出MA計畫的特色、應徵資格與理想人選，以及甄選流程，讓參與的學生對富邦、對MA計畫，有系統性、完整性的了解。
呂其倫表示，本年度培育計畫結束後，富邦投信將提供每所學校一名學生工讀實習，期間為3~6個月，除了讓學生在踏入職場前，就有先行體驗的機會，對於未來職涯規畫能進一步地提前準備。同時，也希望藉此拋磚引玉，讓更多資產管理人才得以受到更多的培育與重視。若有合適的人才，希望也有機會成為生力軍，加入富邦投信的投研行列。
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