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富邦人壽管理博碩士論文獎徵件開跑 總獎金超過百萬元

本文共880字

經濟日報 項家麟

準備邁入畢業季,為了讓準社會新鮮人提前暖身,富邦人壽與中華民國管理科學學會以「引領管理新思維 塑造未來新領袖」為主題,推動「富邦人壽管理博碩士論文獎」。隨著ESG逐漸成為企業營運顯學,該獎項特別設有「永續發展論文獎」,大力支持學界研究朝ESG領域推進,總獎金超過100萬元,徵稿時間至7月16日下午6點止,歡迎管理相關研究所博、碩士畢業生(含在職生)產出具實務價值的研究成果。

富邦人壽管理博碩士論文獎徵件開跑,並特別設立「永續發展論文獎」,大力支持學界研究...
富邦人壽管理博碩士論文獎徵件開跑,並特別設立「永續發展論文獎」,大力支持學界研究朝ESG領域推進。富邦人壽/提供
富邦人壽管理博碩士論文獎為全台歷史最悠久,且具影響力的管理學界指標性獎項,積極培育台灣優秀管理人才,每年吸引全台近半數大專院校投入、逾千名師生共同參與競賽,評審委員則是集結學術界、產業界的優秀教授與成功企業家,經由嚴謹的審查程序,評選出優勝論文。

富邦人壽總經理陳世岳表示,富邦人壽鼓勵年輕人自由探索、放膽築夢,除了正向態度外,培養多元的專業能力也很關鍵。而產學合作一直是我們積極深耕的方向,已連續11年支持「管理博碩士論文獎」,鼓勵學生學術研究走出框架、接軌實務現場,透過執行研究專案,鍛鍊『邏輯X創新X問題解決』的策略思維的整合力,不僅能提升個人職場競爭力;在論文研究成就自己的同時,也有機會帶動產業發展。

中華民國管理科學學會理事長陳振遠表示,論文研究強調理論架構,看重實務面的現象分析,更需要深入歸納出理論、工具與方法,才有助於解決問題。「管理博碩士論文獎」每年投稿件數持續上升,為台灣極具影響力的產學交流盛會,透過與富邦人壽合作搭建此交流平台,不僅能協助學子檢視專業力之深化成果,訓練自身應對變動的環境、養成彈性特質,面對快速變遷的趨勢便能迅速回應,進而解決問題;亦期待藉此機會挖掘兼具實務與創新的論文研究,為台灣學術界帶來嶄新能量。

為獎勵管理學研究,論文獎項設有特優、優等、佳作、最佳實務應用獎及永續發展論文獎,總計將頒出超過100萬元獎金。此外,為持續挖掘優秀人才,富邦人壽每年都會發送企業職缺媒合信函給予入選決選的同學,藉此提供求職機會給參賽同學,讓同學能持續往個人職涯目標努力邁進。不僅如此,獲得此獎項肯定的博碩士生,能為未來求職加分、脫穎而出,成功爭取各大企業入門票。

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