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社群流傳為配合行政院軍公教員工待遇提升方案，台鐵擬自今年7月起定額加薪2000元，主管可達4000元，明年通案調薪4%，台鐵證實，正規劃兩階段調薪方案，轉調、從業人員均適用。
社群流傳1份為配合行政院軍公教員工待遇提升方案，台鐵積極規劃兩階段調薪方案內容，後續將配合行政院發函與相關作業流程，而兩階段調薪將「追溯補發」差額至各階段的生效日。
根據這份流傳方案內容，第一階段今年7月1日起定額加薪，依據人員類別與對象細分進行調整，其中轉調人員部分，非主管者（資位人員專業加給、營運人員與基層服務人員職務薪、餐旅自僱人員月支數額）每月直接調增2000元（依行政院規劃，本階段約僱人員暫不調整）。
主管人員除了享有上述專業加給加2000元外，主管加給依行政院今年6月11日核定新標準，再增加2000元，也就是說共增加4000元。
從業人員方面，非主管人員職務薪每月直接調增2000元；主管職務薪依行政院今年6月11日核定主管加給新標準為基準，再增加4000元。
第二階段為116年起通案調薪4%，此階段重點為「115年定額加薪後之金額按4%比例調升」，全體轉調人員薪資及主管人員「主管加給」，一律按115年定額加薪後金額調高4%；全體從業人員基本薪與職務薪（含主管職務薪），一律按115年定額加薪後金額調高4%。
針對社群流傳的加薪方案，台鐵透過訊息證實，為提升員工待遇，公司響應行政院「軍公教員工待遇提升方案」，正積極規劃115年與116年「兩階段調薪方案」，相關調薪內容均參照行政院待遇提升方案標準辦理，不論是轉調人員或從業人員均一律適用，以實質照顧全體員工。
依據台鐵統計月報，截至今年5月底，台鐵員工數超過1萬5700人。台鐵表示，此案未來實施相關所需經費，均會符合公司用人費規範辦理。
台鐵規劃為115年與116年兩階段調薪，第一階段自115年7月1日起定額加薪，第二階段則從116年起依通案再調薪4%，並以115年加薪後金額為基準計算。 轉調人員的非主管每月直接加2000元，主管除專業加給加2000元外，主管加給再依新標準增加2000元，合計最多增加4000元，且部分對象暫不調整。 台鐵表示，調薪是響應行政院軍公教員工待遇提升方案，相關內容依行政院標準辦理，不論轉調人員或從業人員均一律適用，並會依規定辦理經費與作業流程。精華 FAQ
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