安富利在台30年 持續為台灣產業升級奠基

台灣科技產業歷經多波變革，從個人電腦製造、半導體發展，到通訊系統、邊緣運算及電動車的崛起作為電子產業價值鏈中長期穩定的支撐者─半導體零件通路商， 安富利（Avnet）在台深耕30年，在連結國際供應商、本地製造商、工程師團隊與終端市場方面扮演關鍵角色。三十年來，安富利台灣憑藉技術服務、供應鏈穩定性及對人才與企業永續的投入，展現支持產業發展的重要價值。

默默支撐台灣科技創新的關鍵角色

自1995年進入台灣市場，安富利伴隨台灣產業向高附加價值、知識型領域轉型。電子設計複雜度、系統整合與跨領域技術如 AI、邊緣運算及智慧移動，促使市場對能夠串聯元件、平台及標準的合作夥伴需求快速增長。

安富利的應用工程團隊協助客戶評估架構與推動產品量產，供應鏈團隊協助跨區物流協調，使台灣公司能夠服務全球市場。與國際半導體大廠的合作，也讓台灣製造商能及早掌握下一代元件趨勢，奠定快速創新與全球擴張的基礎。

AI：台灣切入全球新產業鏈的關鍵窗口

安富利在智慧移動領域的生態系統作用最為明顯。電動車、先進駕駛輔助系統、軟體定義車與邊緣AI正重塑車用產業，台灣供應鏈因此迎來新機會。第三屆e-Mobility Forum在台北與高雄舉行，聚焦產業趨勢。AI與邊緣運算逐漸成為車輛安全與能源效率核心，半導體架構快速演進以支援SDV大量資料需求。台灣硬體、模組與嵌入式供應商逐步參與全球車用平台。論壇作為跨產業對話平台，使台灣在全球智慧移動供應鏈中的地位不斷深化。

在地緣政治不確定性、缺料潮與複雜物料結構下，供應鏈執行力已成企業競爭關鍵。安富利台灣的物流網絡與營運團隊協助客戶因應配額、管理庫存、維持可靠交期，確保高精密元件順利到達目的地。多年來，產業合作夥伴多次肯定其穩定表現，並持續獲得國際無線技術大廠的代理商獎項，凸顯跨區物流與複雜元件管理的專業挑戰。

人才與文化 穩定的競爭力來源

在台灣競爭激烈的人才市場中，安富利台灣因重視包容、人才培育與員工福祉而受到矚目。公司營造多元文化工作環境，提供技術、商務與領導力訓練，並透過每年超過1,300人參與的家庭日活動，建立強大社群感。安富利亦多年獲選HR Asia亞洲最佳雇主，今年更首次獲得台北市政府頒發的職場性別平等認證銅質獎 (Taipei City Workplace Gender Equality Certificate - Bronze Award)，在關懷文化、永續職場、多元共融、科技賦能、性別平權方面均受到肯定。

安富利台灣積極投入企業永續與社區會公益活動。今年二月宜蘭植樹活動中，超過140位員工與夥伴共同種下200棵馬告樹，並持續進行友善農耕志工活動，協助整地、收成並將農作物捐贈弱勢族群或兒童之家，十年來亦不間斷的舉辦捐血活動，迄今已累積26場，展現企業將社會價值與營運策略緊密結合的趨勢。

隨著AI、電動車、工業自動化、通訊與智慧製造快速發展，台灣產業正迎向下一波升級。能整合技術、平台、供應鏈及在地生態系的企業角色將愈加重要。安富利台灣30年的發展顯示，長期夥伴關係、技術能力，以及對人才與社群的承諾，是產業升級與創新不可或缺的支撐力量。