台名保經2026年上半年營運穩健　本業獲利呈 現成長動能

台名保險經紀人股份有限公司（股票代號：5878）昨（31）日召開法人說明會，公布2026年上半年營運及財務成果。從本次法說會揭露資訊觀察，台名保經上半年營收維持穩定，本業獲利則呈現較明顯的成長，反映首年保費、佣獎收益及繼續率獎金等核心業務表現有所提升。

營收維持穩定　本業獲利成長

依合併綜合損益表，台名保經2026年1至6月營業收入為新台幣4.45億元，較2025年同期成長0.9%，整體營收規模維持穩定。

值得關注的是本業獲利表現。受惠於首年保費成長42.14%帶動佣獎收益，以及繼續率獎金維持良好品質，2026年上半年營業淨利達3,642.3萬元，較去年同期成長37%。相較營收增幅，本業獲利成長幅度較為突出，顯示公司在既有營收規模下，核心業務的獲利能力有所提升。

至於上半年淨利及每股盈餘的年度比較，則受到業外收益基期差異影響。2025年第2季曾認列一次性較大金額的股利收入，墊高去年同期業外收益基期；2026年上半年業外收益則回歸較常態的結構，以債息及租金收益為主。

因此，若排除一次性業外收益造成的比較基期因素，從營業淨利表現觀察，台名保經2026年上半年的核心業務仍呈現成長趨勢，而較具持續性的債息及租金收入，也有助於維持整體收益來源的穩定性。

商品策略回歸保戶需求　兼顧保障與資產配置

在未來營運策略方面，台名保經規劃從「商品銷售」及「組織發展」兩個方向同步推進。

商品策略方面，公司將持續以保戶需求為核心，包括利變型保險商品、資本效率較佳的保障型及期繳型保險商品，以及因應台灣高齡化、少子化趨勢所衍生的資產累積與財富傳承需求；同時也將透過投資型保險商品，提供不同風險屬性客戶更多元的資產配置選擇。

從產品布局來看，台名保經並未單純以短期保費規模作為發展方向，而是兼顧保障需求、期繳業務、財富傳承及資產配置等不同市場。相關策略持續落實，有助於建立較多元的商品組合及收入來源。

三項組織發展專案　強化人才培育與接班

除了商品策略，擴大有效業務組織也是台名保經下一階段營運重點。

公司2026年推出「新人FUN新培育專案」、「組織承接・二代接班專案」及「萬馬奔騰計畫」三項組織發展方案，分別從新人培育、組織接班及業務發展等面向建立制度，並透過獎勵機制及專業養成措施，吸引新進人才及具經驗的保險從業人員加入。

保險經紀產業的競爭除了商品廣度之外，業務組織規模、人才生產力及續期服務品質同樣是影響長期經營的重要因素。此次將人才培育與組織接班納入中長期發展策略，也反映公司在追求業務成長之外，更進一步關注組織發展的延續性。

ESG持續制度化　公司治理維持前段表現

在ESG及公司治理方面，台名保經近年亦持續投入相關制度與措施。

公司於第十二屆公司治理評鑑中名列上櫃公司前20%，顯示公司治理制度維持一定水準；環境面則持續推動行動投保平台，透過平台降低紙張及相關作業所產生的碳排放，2025年減碳量達177.55 kgCO2e。

社會責任方面，公司揭露相關公益活動累計受益人次已超過3,200人次。從治理、環境到社會參與，台名保經逐步將ESG由單一活動延伸至日常營運及公司治理制度之中。

本業成長成為觀察重點　長期經營仍著重穩定性

綜合本次法人說明會資訊，台名保經2026年上半年的主要亮點並非來自一次性業外收益，而是營業淨利較去年同期成長37%，顯示核心業務獲利動能有所增強。

雖然2025年同期因一次性股利收入形成較高比較基期，使2026年上半年整體淨利及每股盈餘的年增表現受到影響，但從本業獲利、經常性收益來源及營運策略來看，公司目前仍維持相對穩健的經營步調。

此外，台名保經近五年每股股利維持在2.3元至3.0元區間，過往配息具有一定穩定性。未來是否能延續相關表現，仍須觀察首年保費成長、續期業務品質、組織擴張效益及整體金融市場環境。

整體而言，本次法說會所呈現的台名保經，營運主軸已相當明確：以核心保險經紀業務為基礎，透過商品結構優化及組織發展尋求成長，同時以較穩定的投資收益與公司治理制度支撐長期經營。相較短期業外收益的波動，本業獲利能否持續成長，將是後續觀察台名保經營運表現的重要指標。