永豐金控 首摘金融保險組楷模獎

永豐金控於第22屆《遠見》ESG企業永續獎首度榮獲綜合績效-金融保險組「楷模獎」肯定。評審肯定永豐金控在公司治理制度、氣候行動與社會共融等面向的系統性投入，展現金融機構結合本業、持續深化永續影響力的具體成果。

《遠見》ESG 企業永續獎為國內具指標性與公信力的永續獎項，從公司治理（G）、環境（E）與社會（S）三大構面，檢視企業策略、制度與行動成效。永豐金控此次首度獲獎，躋身楷模企業之列，彰顯集團永續治理逐步深化的重要成果。

在治理方面，永豐金控自主於董事會層級設置永續發展委員會，由董事長擔任召集人，結合金控全體獨立董事及金控與主要子公司董事，凝聚永續策略共識；董事會下亦設立永續辦公室，指派副總經理擔任永續長，形成由董事會直接督導的永續治理架構。各主要子公司同步設置永續發展推動小組，由總經理擔任召集人，對接金控決策機制，確保政策執行與行動落實的一致性，展現對永續治理的高度承諾，樹立國內金融業永續治理標竿。

在環境方面，永豐金控於2022年經董事會通過2050淨零承諾，並於2024、2025年連續兩年獲 CDP 氣候變遷「領導等級 A」評比，展現其在氣候治理與資訊揭露上的成熟度。自身營運方面，2025年再生能源用電占比已超過全金控用電的25%；投融資組合則依循PCAF與 SBT方法學，持續進行碳盤查與減碳目標管理，並承諾於2030年前退出無轉型作為之燃料煤與非常規油氣相關業務。另一方面，永豐金控積極支持客戶能源轉型與永續金融發展，長期深耕再生能源、儲能，並跨足循環經濟與前瞻能源等新興產業相關金融服務，成為唯一連續十年獲頒經濟部能源局「光鐸獎」的金融業者。

在社會方面，永豐金控以人才永續作為企業永續的關鍵基礎，鼓勵員工持續精進跨域知識與全方位技能，透過完整的賦能培育計畫與職系學程藍圖，完善職涯發展，帶動組織與人才共同成長。同時持續創新普惠金融服務，透過「DA BOSS生態平台」支持中小微與新創企業營運與轉型，並關注外籍移工、新住民等族群的金融不平等議題，提供安全且便利的金融解決方案；結合科技與 AI 應用提升金融服務可及性，建構全方位防詐體系，守護客戶資產安全。此外，亦透過生態保育、地方創生與教育培力等社會參與行動，擴大金融正向影響力，促進社會共榮。