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經濟日報 台北訊
加入合庫大家庭機會來了，合庫銀行115年首波新進人員招募計畫啟動，此次釋出180個名額、涵蓋18個類組，報名至11月21日止，12月6日筆試、明年1月11日口試，1月19日公布錄取名單。
合庫此次徵才多元，除專業類職缺：徵授信、外匯、理財／助理理財、法務、信用卡授權及建築工程人員，因應數位轉型，招募金融科技發展項目研發人員、資訊／資安人員，強化數位服務品質；此次招募的金融人員有82名，將分發全臺各地，一般金融人員及部分資訊類組人員不限工作經驗，錄取人員將自115年2月起陸續進用。
合庫銀行新進員工起薪，最高6萬1,800元，且近五年已三度調薪，114年加計晉級調薪，整體加薪調幅達5.5%至5.7%。合庫銀行近年積極推動世代接棒，新進人員升遷實施加速升遷條款，表現優異者最快一年就可晉升，合庫銀行透過薪酬及升遷制度升級，讓年輕人更快達成職涯目標。
在福利制度上，合庫銀行提供員工全方面照護，如生育與結婚補助、員工持股信託及健康檢查補助等，兼顧工作與家庭，並與員工共享穩健經營成果，提供優渥年終獎金，113年度年終獎金平均近7個月。
合庫銀行國際布局加快，除歐洲、美洲、亞洲及澳洲等26處據點外，日本東京分行今年10月開幕，新加坡分行正加緊籌備中，如希望外派員工，合庫銀行訂有海外儲備人員甄選制度，年輕員工可主動爭取，打造多元職場。
有興趣報名求職者可至台灣金融研訓院、合庫銀行網站或加入合庫銀行LINE官方帳號，獲取報名及甄試相關資訊。
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