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成熟期二代企業家們的故事

台灣家族企業進入交棒高峰期,此次聚焦接班5年以上的成熟期二代,他們會遇到怎樣不同的試煉?


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凱基人壽六度公平待客績優 行動實踐金融回饋

提要

誠信經營及多元共融傳遞金融溫度 深化公平待客服務新價值

凱基人壽獲公平待客評核前25%績優肯定,由金管會主委彭金隆(頒獎表揚,凱基人壽總經理郭瑜玲(左)代表受獎,展現以行動實踐「金融大回饋」的堅定承諾。 凱基人壽∕提供
凱基人壽獲公平待客評核前25%績優肯定,由金管會主委彭金隆(頒獎表揚,凱基人壽總經理郭瑜玲(左)代表受獎,展現以行動實踐「金融大回饋」的堅定承諾。 凱基人壽∕提供

本文共789字

經濟日報 孫震宇

凱基人壽積極推動多項創新與友善措施,以卓越的金融友善與誠信經營表現,再獲金管會「114年度公平待客原則評核」壽險業前25%績優佳績,10月4日由金管會主委彭金隆頒獎表揚,凱基人壽總經理郭瑜玲代表領獎。自108年公平待客評核開辦以來,凱基人壽是業界極少數六度獲獎的保險業者,展現長期推動金融友善與公平待客的成果,以及持續落實「金融大回饋」理念的決心。

凱基人壽總經理郭瑜玲表示,公平待客是保險服務的核心價值,更是推動友善共融的重要基礎。凱基人壽從制度創新、數位轉型與同理關懷三個面向持續深化金融友善,如透過「保單指定聯絡人」機制,守護高齡與弱勢族群的保單安全;推出「高齡錄音輔助系統宣讀」服務,協助長者理解保障內容,是首家獲主管機關核准開辦的保險業者,更榮獲「國家品牌玉山獎」最佳產品獎肯定。

同時,凱基人壽從客戶需求出發,以創新科技推動普惠金融,優化行動APP介面,新增字體調整、語音輸入、手語及多語翻譯預約服務,讓不同客群都能便捷取得保險資訊;首創導入生成式AI「智能對練2.0」,協助業務團隊持續提升專業並優化服務品質,落實以客戶為中心的精神。

凱基人壽以同理心促進多元共融,是業界首家制定《保險業高齡客戶友善服務指南》,且取得「失智友善保險公司」認證的壽險公司。董事會成員及高階經營團隊親身參與情境體驗,模擬失智家庭的日常挑戰,連續七年支持「國際失智症月」活動及「緊急連絡卡鑰匙圈」計畫,陪伴失智家庭共築安全網。

此外,凱基人壽也持續推動新住民與身心障礙者的友善共融,包括為新住民通譯員量身設計防詐與保險教育課程、製作九國語言「防詐避險包」、與多障別團體合作舉辦「身心障礙者投保權益座談會」等,以行動實踐普惠金融。

凱基人壽深知公平待客不只是服務準則,更是與社會連結的核心價值。未來將持續以誠信、專業與溫暖的力量,推動金融友善及共融平權,讓每一位客戶都能感受到被理解與被守護的價值。

凱基人壽長期推動金融友善及共融平權,獲得獲公平待客評核前25%績優,是評核開辦以...
凱基人壽長期推動金融友善及共融平權,獲得獲公平待客評核前25%績優,是評核開辦以來,少數六度獲此殊榮的壽險公司,深化公平待客服務新價值。 凱基人壽∕提供

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