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為培養具備國際視野和全方位金融專業能力的菁英人才，國泰世華銀行每年舉辦CMA（Cathay Management Associate）儲備幹部計畫，至今已邁入第 21年，為國內最具歷史的銀行儲備幹部計畫之一，更針對CMA定期舉辦跨屆百人聚會，透過交流以凝聚大家的向心力。
今年國泰世華以「職人精神」為主題，邀請擁有「不死鳥」封號的前旅美棒球好手郭泓志，以親身經歷出發，與上百位海內、外CMA出身的主管同仁，分享棒球場上的挫折與堅持，以及他如何追求卓越、奮鬥不懈的職人精神。
國泰世華銀行儲備幹部（CMA）計畫，已培育超過500位金融專業人才，隨著商科、理科人才跨界發展趨勢及數位科技人才需求增加，今年計畫也全面升級，除了既有的個金企畫、法金國際等領域，更納入AI商業分析、IT資訊應用等人才的甄選，並因應不同職系的需求，設計差異化的甄選流程，例如針對AI人才舉辦黑客松，而個金、法金及IT人才則透過情境模擬觀察應試者的實戰能力。
未來，國泰世華CMA計畫將不斷結合市場脈動、個人特質與職涯發展，為人才量身打造全方位的職涯發展藍圖，而非僅著重單點式的專業培訓，並透過職涯不同階段的人才加速器，從結訓落地後的跨域輪調，加速發展成為專案負責人、再躋身至接班梯隊，加強人才向上發展的力道，與國泰世華共同成長。
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