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富邦人壽「活利優退」與「美富優退」 四大特色提高退休金流

本文共997字

經濟日報 項家麟

據主計處統計,逾57%退休勞工月領不到2萬,難以應付生活支出,富邦人壽推出台幣「活利優退分紅終身保險」(活利優退)與美元「美富優退外幣分紅終身保險」(美富優退)等金流型分紅保單,能協助民眾增加退休金流,彈性選擇退休年齡,還有壽險保障長期累積使資產增值,打造舒適與尊嚴的晚年生活。

富邦人壽「活利優退」與「美富優退」分紅保單四大特色,一次補足退休三大缺口。富邦人...
富邦人壽「活利優退」與「美富優退」分紅保單四大特色,一次補足退休三大缺口。富邦人壽/提供
勞動部勞動基金投資績效佳,113年收益逾1兆,創歷史新高,其中勞工可參與分配的新制勞退基金平均每位分紅5.4萬元。富邦人壽提醒,亮眼績效背後仍應注意以下風險:第一、市場波動劇烈:今年全球受對等關稅政策、地緣政治風險、通膨與利率不斷變化3隱憂,加劇市場波動,影響未來收益。第二、勞動人口減少:2024~2070年15-64歲青壯年工作人口減少56.9%,勞保繳費者少,加上2024年勞保基金潛藏負債破13兆,勞保財務壓力未解。第三、勞退自提比例低:截至113年第三季為止,新制退休金除雇主提繳6%,勞工自提退休金僅占全體勞工15.4%。

分紅保單四大特色 一次補足退休三大缺口

由此可知,勞動基金短期大賺,不代表退休無憂,富邦人壽建議勞工朋友掌握退休主導權,以金流型分紅保單「活利優退」與「美富優退」提高退休後的所得替代率,具有四大特性:第一、提供2筆金流(生存保險金+有機會領取年度保單紅利)。第二、自選3種退休年齡(提供55歲/60歲/65歲生存保險金給付指定年齡),退休時間彈性選擇,活越久領越多,最長領到保險年齡屆滿98歲以前(美富優退)/99歲以前(活利優退)。第三、壽險保障長期累積使資產增值。第四、生命末期提前給付功能,活得更尊嚴。

生活在高通膨+高齡化的雙高時代,勞工朋友提領勞退金前若因工作中斷、意外、疾病,或是提領後活太久,都可能面對生活費不夠用的財務風險、醫療費不足的健康風險、長期看護需求的照護風險。「活利優退」與「美富優退」可補足三大缺口:第一、勞工退休金新制年滿60歲才能領。第二、每月薪資自提上限僅6%。第三、帳戶金額非終身領。

至於台幣保單及美元保單該如何選擇?富邦人壽建議,首先考慮退休地區,在國內退休選擇「活利優退」,台幣計價無匯兌風險,在國外退休可選擇「美富優退」,因美元是全球央行的主要儲備貨幣,分3年/6年繳費,分散匯兌風險及減輕繳費負擔。其次考量風險屬性,積極型選擇「美富優退」,保守者選擇「活利優退」,穩健型以「美富優退」搭配「活利優退」領到雙金流,還可透過多元幣別配置分散風險。

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