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元大證券關懷員工 摘工作生活平衡獎

元大證券致力保障員工權益,打造健康職場,獲勞動部頒發「113年工作生活平衡獎–員工關懷獎」。元大/提供
元大證券致力保障員工權益,打造健康職場,獲勞動部頒發「113年工作生活平衡獎–員工關懷獎」。元大/提供

本文共516字

經濟日報 黃英傑

元大證券榮獲勞動部頒發「113年工作生活平衡獎–員工關懷獎」,肯定元大證券除在深耕金融業務發展的同時,對於營造員工健康及安全職場的努力。

由勞動部舉辦的「工作生活平衡獎」,鼓勵企業提供員工工作與生活平衡措施,元大證券一直將員工視為公司最珍貴的資產,以「人才永續、永續人才」的理念,將同仁健康與職場安全作為長期推動與維護的目標,致力保障員工權益,打造健康職場。

元大證券關注員工身心健康、職場適應及人際關係促進等不同需求,從「員工協助」、「家庭友善」、「健康促進」與「強化職安」等4個面向,兼顧普遍性與個別化的推動各項員工關懷協助措施,從新人到職日開始,歷經職涯升遷、結婚生子、甚至步入中高齡後,每位員工在人生不同階段,都可以有公司的協助與陪伴。

為協助員工工作與生活平衡,元大提供建構混合式員工協助方案平台,整合外部資源及內部各項福利措施資訊,針對不同年齡層、性別的員工,制定多元化健康促進活動。

此外,元大證券非常重視教育訓練,透過多元方案支持員工在工作、職涯上的成長。在新人領航扎實業務培訓課程中,增加員工關懷,引導學子有效銜接職場領域。藉由完善的人才識別與養成機制,培育建立管理人才梯隊制度,向下扎根培育證券產業人才,以確保人才永續。

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