孕育「五位總監」創造典範 高雄金龍獅子會薪傳45載

隸屬於國際獅子會300-E5區的「高雄市金龍獅子會」於4月9日在高雄漢來飯店隆重舉行第45屆授證典禮，這不僅是年度會務的圓滿總結，更是一場關於奉獻與傳承的榮耀盛會。

高雄市金龍獅子會自授證45年以來，在南臺灣獅壇始終屹立著標竿性的地位，更是孕育出五位總監的卓越分會。這份輝煌不僅是紀錄，更是一部關於傳承與奉獻的感人史詩，從1994年的國大代表/ 300複合區前議長黃哲三、1998年的友友建設董事長張永義、2007年的華陀扶元堂董事長朱溥霖、2010年的華菱冷氣董事長陳秋雄，到2023年的統芳生技董事長張展圖，五位總監如同五盞明燈，照亮了公益服務的漫長歲月。

現任第45屆會長張孟傑感佩地指出，前輩們帶來的身教與言教，最難能可貴的就是那份「捨得」—捨得付出、捨得奉獻，更捨得將精華歲月留給社會大眾。

今年已屆「古稀之年」的張永義董事長，回想起 28歲那年加入金龍會的情景，歲月一晃已過 42 載。如今身為高雄 40 年品牌老字號指標建商「友友建設集團」的大家長，他始終謙遜地認為，自己就是獅子會提攜後輩的最佳見證。張永義董事長感性分享，獅子會是一個極其優質的淬鍊場域，透過觀察前輩們處事時的從容、奉獻時的純粹，能讓一個年輕人快速成長。當年他入會時甚至還未踏足房地產業，正是因為選對了團隊，在獅友前輩的悉心指導與資源引薦下，才得以讓事業版圖橫跨兩岸三地。他深信，只要待在對的團隊，與優秀的前輩並肩，生命自然能開展出不一樣的高度。

同樣在獅會深耕 30 多年的華陀扶元堂創辦人朱溥霖董事長，言談間滿是對前輩的感激。他細數入會以來的收穫，不僅是眼界的開拓與人脈的積累，更是心靈境界的提升。朱溥霖董事長始終銘記：「創造被利用的價值，你就可以獲得被尊重的價值。」這句話是他對「捨得與服務」最深刻的體悟。他憶及黃哲三前議長的敦敦教誨與支持，以及從賴明言前總監身上學到的智慧—「路遇小石，彎腰拾起；路遇大石，呼朋引伴。」這種集眾人之力解決困難的精神，讓他受益無窮。而張永義前總監對他的叮嚀也猶言在耳：「卸下總監重任後，一定要繼續投入工作。」這種事業與社團服務必須兼顧的平衡哲學，引領著他在實踐遠大胸懷的同時，依然腳踏實地，在熱情服務與急難救助中，看見生命最真實的光芒。

現任會長張孟傑長年投身營建產業，具備宏觀視野與卓越領導力，他在本年度帶領團隊完成了包括支持美心醫療專車小朋友心臟檢查、捐款臺南教養院賑災等共 15 項社會服務計畫。張孟傑強調，金龍會最珍貴的資產就是五位前總監留下的範例，那種「捨得付出」的精神已內化為每位會員的基因。

隨著第45屆典禮圓滿落幕，金龍獅子會也將薪火傳遞予第46屆候任會長、林園合春圓仔第三代傳人劉昶佑，展現出老牌社團生生不息的傳承力量。一棒接一棒的金龍獅子會將持續以服務為核心，昂首邁向更寬廣的公益道路，讓這份有溫度的關懷深入社會每一個角落。