驅動改變 締造「影響力」形塑企業新未來

您知道「與成功有約-高效能人士的7個習慣」的作者史蒂芬‧柯維博士是一位很有名的領導管理學大師嗎？他更與夥伴創立FranklinCovey（富蘭克林柯維）全球領導力顧問公司已近40年，成功協助個人、團隊與企業組織透過7個習慣與其他學習內容，達到突破性成果。

有鑑於科技快速發展變化，尤其近兩年人工智慧（AI）崛起，個人在技術需要隨時精進，而企業在新趨勢及新規範，則需提前布局與有效因應，以掌握先機，但無論科技如何千變萬化，「人」都是一切的根本。以台灣為例，小企業可以跟員工搏感情，員工會情義相挺；但中大型企業，因為組織人力龐大，需要有規矩準繩讓員工有所遵守。

溝通技巧提升 增進組織協作

FranklinCovey即是透過強化組織溝通技巧能力，減少企業團隊間的摩擦和挫敗感，凝聚團隊合作與創造力，從而產生並推動突破性的策略與成果。協助培養具品格與能力的未來領導者，賦予他們自我領導所需的技能，進一步拓展組織影響力。

而匯聚影響力，將打造企業未來，加上運用完整架構體系，從關鍵思維到行為展現的全方位人才發展計劃，善用多元學習方式增強動機與活力，全面提升員工。

FranklinCovey參加2024 ATD亞太年會暨展覽，同時也舉辦講座，聽眾有八成以上是人資相關背景，顧問們精彩分享，獲得現場熱烈迴響。透過7個習慣本質：選擇、目的、專注、富足、尊重、協作及煥新等面向，以小遊戲與參加者互動，讓史蒂芬‧ 柯維博士整合的7個習慣簡單輕鬆讓聽眾認識與瞭解。

近年來公司「人才」培訓已越來越受到重視，以FranklinCovey為例，員工透過自我覺察，因正向思維產生動力，結合習慣實踐發揮潛力，讓自我能做到最好，最終在團隊都能做出有意義和獨特的貢獻，有助於建立成功的文化。從一個人的行為改變，累積成為眾人的效應，進而延伸至組織，以達成公司至關重要的目標。

全球顧問領導品牌 FranklinCovey

史蒂芬．柯維博士是全球具代表性的領導管理權威。曾表示「人生中有三個不變的常數：變化、選擇、原則」很適合應用於職場或生活當中。FranklinCovey連續14年蟬聯全球前20大領導力發展的全球領導力顧問公司，在160多個國家與眾多當地企業、跨國企業共創組織影響力。每年投入2億美元進行全球研究與研發，在培育卓越領導者、建立高效個人習慣、建立多元包容和信任的企業文化，與運用統一架構執行至關重要企業目標四大領域上，締造持續的成果，與企業攜手打造期望的組織發展樣貌。

FranklinCovey將於2025年1月17日舉辦「匯聚影響力，打造企業未來」講座，期望透過講座，在2025年為台灣企業注入不同思維，以「影響力」再造組織新契機。講座名額有限，請把握難得機會，以免向隅。

活動報名網頁：https://franklincovey.com.tw/event-details.php?id=25