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桃市府 表揚推動身心障礙者就業績優單位及人員

本文共876字

經濟日報 李憶伶

為鼓勵桃園市轄內事業單位進用身心障礙者,桃園市政府勞動局8日上午於尊爵天際大飯店辦理「超越障礙 創造未來-113年身心障礙者友善雇主感恩餐會」,邀請轄內50家超額進用身心障礙者友善企業代表共襄盛舉,表揚本市推動身心障礙就業之績優事業單位及人員,並鼓勵各行各業效法獲獎企業,共創友善共融就業環境。

勞動局局長李賢祥(左三),表揚5家推動身心障礙者就業績優企業。 桃園市勞動局/提...
勞動局局長李賢祥(左三),表揚5家推動身心障礙者就業績優企業。 桃園市勞動局/提供。

本次表揚活動由勞動局局長李賢祥出席頒獎,表揚113年桃園市推動身心障礙者就業5家績優單位今年獲獎企業除提供身心障礙員工充分職場支持,亦透過合理調整及職務再設計等措施,打造友善職場環境,使身心障礙員工穩定就業。

獲獎廠商東友科技運用自閉症者特長,提供無人機操作等專業技能培訓,發揮身障員工潛能;華航諾富特飯店針對不同障別員工特質量身打造職場適應工具,並與勞動局專案合作延攬身障人才;廣容綠化引進AI智能科技輔具,排除身障員工工作障礙同時提升工作效率;士香加油站與桃園在地職業重建團隊合作進用身心障礙者,身障員工比例近3成;祥儀企業設置身心障礙生產專線,致力打造無障礙職場環境,並安排專職人力協助身障員工職場適應。

現場大合影。 桃園市勞動局/提供。
現場大合影。 桃園市勞動局/提供。

本年度亦表揚3名推動身心障礙者就業之績優人員,其不僅為企業內身障員工職場支持的幕後推手,也是打造身障共融友善職場的重要功臣;同時也表揚支持性就業、庇護性就業及職業訓練評鑑優等單位及績優專業人員,感謝專業團隊及人員的辛勞付出,輔導身障者進入職場,自立生活並融入社會。

李賢祥表示,感謝超額進用身心障礙者的優質企業,提供就業機會並對身障員工給予支持及提攜,讓他們有機會能超越障礙、發揮所長,成為公司得力助手,同時亦落實企業社會責任,提升企業形象,與桃市府攜手共創友善共融職場。

勞動局為協助企業進用身心障礙者,開設多元職類身心障礙者職業訓練專班,協助提升職業技能,以符合企業用人需求;另針對企業身障人才招募需求,運用「桃園身障就業通」線上平台、身障專案徵才活動等多元管道,媒合推介合適身心障礙員工,並於企業聘用身心障礙員工後,提供職場實地輔導及職務再設計等服務,促進身心障礙員工穩定就業,歡迎更多企業運用市府各項資源,積極進用身心障礙者共創友善共融就業城市。

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