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首談新新併!新壽總座黃敏義告白:讓員工心理沒有恐懼

新光金出嫁陷入雙龍搶珠,在新光年資43年的新光人壽總經理黃敏義首度發表看法,他認為,兩家公司在文化上能夠契合,合併了之後「路會比較順利」。記者杜建重/攝影
新光金出嫁陷入雙龍搶珠,在新光年資43年的新光人壽總經理黃敏義首度發表看法,他認為,兩家公司在文化上能夠契合,合併了之後「路會比較順利」。記者杜建重/攝影

本文共473字

經濟日報 記者戴玉翔/台北即時報導

新光金(2888)出嫁陷入雙龍搶珠,在新光年資43年的新光人壽總經理黃敏義首度發表看法,他認為,兩家公司在文化上能夠契合,合併了之後「路會比較順利」,同時他最期待的就是「讓員工在心理上沒有恐懼,沒有害怕,去接軌,去合併」。

黃敏義10日以影片的方式,向新壽員工以及外界表達自己的心聲,他回憶過往表示,「在我一輩子當中,只寫過一份履歷表,就是寫給新光人壽的人資部門,這家企業他照顧員工,他給的薪資或是福利,都是在那個年代,可以安身也可以立命的。」

黃敏義提到,最近公司的新聞當然很多,有些合併的議題,他比較熟悉的是台新(2887),第一個就是他的創辦人也是吳家的,管理階層的主管都是從新光人壽派過去的;第二個他在意的是新光的品牌,一個品牌要維續,這家公司要有願景,「我對它(合併後的金控)的願景是非常期待的,我覺得會變一個很強的公司」。

黃敏義說,如果兩家公司在文化上能夠結合,能夠契合,合併了之後,路會比較順利,人員比如說有重覆的地方,大家都用人情味,用人情義理的方式來處理,讓員工在心理上沒有恐懼,沒有害怕,去接軌,去合併,這是他當總經理最期待的事。

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