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國泰金獵才 今年招7,000人

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釋出逾500個數位科技職缺 同步延攬醫學、綠能領域專才 滿足多元金融場景業務需求

歷年均親臨台大校園徵才博覽會的國泰金控總經理李長庚(後排左七),今年亦率領子公司一級主管,包括國泰證券總經理周冠成(後排左六起)、國泰產險總經理陳萬祥、國泰投信總經理張雍川等參與台大校園徵才,為年度徵才主場打頭陣,期盼吸引優秀人才加入國泰行列。國泰金控/提供
歷年均親臨台大校園徵才博覽會的國泰金控總經理李長庚(後排左七),今年亦率領子公司一級主管,包括國泰證券總經理周冠成(後排左六起)、國泰產險總經理陳萬祥、國泰投信總經理張雍川等參與台大校園徵才,為年度徵才主場打頭陣,期盼吸引優秀人才加入國泰行列。國泰金控/提供

本文共784字

經濟日報 記者戴玉翔/台北報導

2024年國泰金控(2882)暨五大子公司人壽、銀行、產險、證券、投信預計招募逾7,000名內外勤職缺,橫跨五大職系包含有47名儲備幹部、數位科技、財投精算、營運企劃與業務菁英等,其中數位科技人才需求逾500位為歷年最高,為徵才一大亮點。

國泰金控參與今年台大校園徵才博覽會,今年以數據、雲端、軟體工程等數位科技職缺備受關注,並擴大向如醫學、綠能、消防、土木工程等領域招募,以滿足多元金融場景業務需求,充分展現國泰對跨界人才不設限的態度。

國泰數位用戶已突破880萬人,很早就投入AI技術應用,透過核心技術與數據提升風控、營運、消費者體驗等價值,並於2023年公開AI治理框架。這些龐大的基礎建設和數位工程,也創造多項重點職缺,包括雲端數據管理師、資料科學分析師、商業數據分析師、核心系統開發工程師、用戶體驗設計師等,成為Fintech領域最佳職涯舞台。

跨界人才需求比以往更多元,是今年的另一個亮點。國泰產針對多元場景的保險領域,例如損害防阻工程師,或是火險、工程險、車險之核保及理賠人員的技術背景需求,特別點出土木工程、環境安全衛生、消防、機械工程等跨領域人才的高度需求。國壽在保險科技、創新保單的浪潮下,歡迎公共衛生或醫學背景加入商品精算單位。國泰投信歡迎具備AI、RPA或數位應用經驗的人才加入。另因應綠色金融趨勢,國泰世華銀也歡迎具企業永續管理師證書、相關永續報告書經驗或擁有碳盤查數據資料分析能力的人才加入。

儲備幹部一直以來備受求職者青睞,做為集團轉型的種子部隊,以國泰金控GMA、國泰世華銀行CMA,及國泰人壽CIM為集團三大計畫,總計招募47名,凡過關斬將並通過考核者首年皆享百萬以上年薪、多元職務輪調培育、參與重大轉型專案且快速升遷機制,可作為最佳職涯加速器,至今國泰已培育多位MA成為集團中堅幹部,於數位科技、財務投資、管理企劃等領域發揮興趣與專業所長。

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