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元大金控MA招募 鎖定四大領域徵才逾30人

本文共673字

經濟日報 記者廖賢龍/即時報導

作為台灣金融證券領導品牌,元大金控(2885)旗下涵蓋證券、銀行、人壽、期貨、投信、投顧、創投及資產管理等業務,今年預計招募策略發展、投行法金、數位金融、投資研究四類組,共30至50名MA(儲備幹部),金控暨子公司高階主管今(2)日前往臺大校園徵才博覽會與學子交流,MA學長姐也在現場分享經驗,歡迎具有企圖心和抗壓性的學子加入。

元大金控企業制度完整、培訓輔導架構健全,MA計畫以「培訓嚴謹、能見度高」聞名,培訓期長達2年半,前半年由金控功能長親自督導,各子公司部門主管則傳授實務心法,讓MA站在巨人的肩膀上,建立綜觀金融體系的視野高度;半年培訓期完成後,再根據興趣、專長和培訓期間表現,分發到適合的部門,執行跨域專案任務、培育管理職能,深化專業能力,擁有寬廣的發展空間及晉升機會,迅速成為集團的實戰力量。

迎接跨界人才整合的時代,元大金控招募各專業領域優秀表現者,儘管所學非財務金融相關,透過MA計畫的訓練,均能加速養成專業經理人思維,厚植金融專業實力;在臺大校園徵才博覽會現場,元大金控子公司高階主管分享投資心法及財經觀點,解答同學對金融業的好奇,與學子互動熱絡; MA學長姐現場傳授應徵密技,分享職涯發展與心路歷程,鼓勵同學勇於挑戰、突破自我。

「強大是一種習慣,共好是一種態度」,元大金控重視員工工作與生活的平衡,致力打造幸福職場,促進各部門員工彼此間的交流,力倡永續健康的職場文化及生活。元大金控重視人才的培育及其職涯發展,廣邀具有市場財經敏感度、擅長以邏輯分析解決問題,並且擁有良好溝通協調與學習能力的菁英人才參與嚴謹而扎實的MA育才計畫。

元大金控今年預計招募30至50名MA(儲備幹部)(元大金控/提供)
元大金控今年預計招募30至50名MA(儲備幹部)(元大金控/提供)

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