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成熟期二代企業家們的故事

台灣家族企業進入交棒高峰期,此次聚焦接班5年以上的成熟期二代,他們會遇到怎樣不同的試煉?


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經濟部所屬事業機構新進職員甄試 平均錄取率約7.21%

本文共545字

經濟日報 記者邱琮皓/台北即時報導

經濟部所屬事業機構114年新進職員甄試9日在臺北、臺中、高雄、花蓮4個考區共13個考場同時舉行初試,總計15,733人報考,首節考試8,539人到考,到考率54.27%;預計錄取616人,平均錄取率僅約7.21%,競爭激烈。

本次甄試由經濟部成立甄試委員會統籌考試相關事宜,招考專科以上學校畢業者,性別不拘、年齡不限。本甄試共區分22個類別,初試以筆試方式辦理,考試科目包括共同科目國文、英文2科,合計占總分20%;各類別專業科目各2科,合計占總分80%。

為防範電子舞弊影響考試公平性,甄試委員會請國家通訊傳播委員會派員在各考場協助監測異常電波,並有電波定向監測車巡邏,廉政署南調組亦派員加強考場巡查,以嚇阻舞弊歪風。另為維護考試期間各考場之秩序及安全,甄試不開放陪考。

這次甄試將依初試成績擇優通知應考人參加複試,參加複試名單預定於明年1月7日於甄試網站及經濟部與台糖、台電、台灣中油、台水等4家國營事業機構網站公告。參加複試合格之錄取人員,將依初、複試總成績高低依序按志願分發至各事業機構實習,實習期滿成績合格後,取得各該公司派用人員派用資格正式派用。人員正式派用後起薪及晉薪依各分發公司規定辦理,目前各公司起薪約為4萬6,000元,其後得依工作績效逐步晉升,提供優質的育才、留才工作環境。

經濟部所屬事業機構114年新進職員甄試9日在臺北、臺中、高雄、花蓮4個考區共13...
經濟部所屬事業機構114年新進職員甄試9日在臺北、臺中、高雄、花蓮4個考區共13個考場同時舉行初試。圖/經濟部提供

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