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華航與企業工會簽第七次團協 勞資穩定和諧再創共好

本文共648字

經濟日報 記者余弦妙/即時報導

中華航空(2610)15日與中華航空企業工會簽訂團體協約,於華航園區舉行簽約儀式,由華航董事長謝世謙、華航企業工會理事長劉惠宗代表勞資雙方完成簽署,交通部次長林國顯、勞動部次長李健鴻、桃園市長張善政、民航局局長何淑萍及桃園市政府勞動局局長李賢祥與會見證。本次為華航勞資第七次簽署團體協約,展現勞資關係穩定和諧。

華航與華航企業工會於2002年首次簽訂團體協約,先後於2005、2009、2012、2015 及 2021年完成五次續約協商。此次團協簽訂協商會議於2024年召開,依據既有版本進行討論,歷經充分溝通與協商,旋即達成共識,與時俱進調整部分勞動條件與優化福利,如:調高三節獎金、伙食津貼等,以更符合實際需求與現況。雙方秉持照顧員工及會員的初衷,釋出最大誠意,齊心戮力追求全員共好,落實永續經營目標。

謝世謙致詞時感謝華航企業工會對公司政策的支持,2024年營運始攀上高峰;企業工會多年來協助會員爭取更好的勞動條件及福利,與公司維持互信基礎,雙方持續鞏固良好的關係,共同努力臻善團體協約,朝勞資和諧穩健發展邁進。

劉惠宗肯定董事長帶領團隊及員工全力以赴,華航不僅挺過疫情衝擊,疫後營運更逆勢高飛,迎來史上最佳表現,企業工會與事業單位合作無間,凝聚一心克服種種挑戰,共創佳績。

華航強調,員工是華航最重要的資產,致力多元發展,打造幸福職場環境,2024 年穩居人力銀行票選前十大夢幻企業,連兩年摘下「幸福企業金獎」肯定,同時蟬連兩屆「亞洲最佳企業雇主獎」殊榮,持續邁向「創新、突破、即戰力」的新氣象。

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