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台鐵員工爭取改善低薪,交通部長陳世凱先前與台鐵企工會談,宣布行政院將核定台鐵新進從業人員調薪,起薪上看3.6萬元,台鐵公司今天表示,行政院已核定從業人員薪給管理要點及待遇表,主要受惠對象為今年4月底新進從業人員,將於今年12月底前,補發5至12月薪資及加班費差額。
台鐵公司人力資源處長吳俊霖說明,現行從業人員依今年1月23日公告的甄試簡章發給薪資,將依核定的待遇表金額,自到職日辦理補發薪資及加班費;台鐵新進員工原先的薪資會比原先台鐵具有公務員身分的員工差7至10%,經與交通部及台鐵企工溝通協調,未來新進員工起薪將與具有公務員身分員工一樣,等於加薪幅度約1800至3140元。
吳俊霖指出,主要受惠者為今年4月30日入職的新進從業人員,以第11階薪資為例,將會回溯補發5至11月,每月3140元及加班費差額;由於台鐵是12月初發薪,薪資是按照原先金額編列,因此今年12月的薪資也會補發,最慢12月底完成作業。
根據統計,台鐵現有員工有1萬5799人,其中台鐵局時代留任的轉調人員有1萬5009人,包括具公務員資格的資位人員1萬2285人,無資位人員2724人,從業人員計790人,也就是說,這波從業人員薪資調整,將有790人受惠。而從業人員4階基層人員暫領的月薪分別是第11階3萬3000元、第10階3萬6000元、第9階3萬9000元、第8階4萬2000元。
吳俊霖表示,這4階從業人員的薪資都將提高,以最基層第11階從業人員為例,調整後薪資為3萬6140元,增加約3140元、第10階薪資為3萬8830元、第9階薪資為4萬1330元、第8階薪資為4萬3810元,員工將自到職日辦理補發薪資及加班費。
此外,台鐵也會依照程序提報核給從業人員危險加給、夜點費及地域加給。吳俊霖補充,目前尚未確認各項加給的確切金額,之後將在12月17日董事會上提報,屆時才會有較明確的數字。
針對台鐵原有員工轉任從業人員部分,台鐵已訂定轉調人員轉任從業人員相關規定,轉調人員得依原有年資辦理提敘,並依提敘後的薪點敘薪,吳俊霖說,公司會在11月底前召開轉調從業人員說明會。
另外,台鐵今年底也將招募公司化後第二批從業人員,預計今年年底招募正取722人,包含從業人員資格司機100人,備取972人。該批新進人員也將適用調薪後的薪資,最低3.6萬元起。
台鐵表示,現階段優先確保行車安全、提升服務品質、吸引客群,善用現有資產,增加營業收入創造盈餘,並依公司用人費率結構,按公營事業機構待遇調整相關規定,透過勞資協商、團體協約等方式,研議改善員工薪資待遇,合理反映全體員工辛勤努力的成果。
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