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為感謝同仁辛勤付出,並提供更好的薪酬福利、強化留才,可樂旅遊宣布將自2025年1月1日起全體加薪,正職員工全員皆享,平均調幅最高達10%,預估每年人事成本增加近5000萬元。
可樂旅遊董事長黃明峰表示,「唯有同仁幸福,旅客才會幸福」,可樂旅遊深知「人才,是企業發展至關重要的資產」、「善待人才,才能留住人才」。因此,在實質上的薪酬福利外,對於表現優異及績效卓越的員工,可樂旅遊更不吝給予晉升表揚,2023年起至今總計拔擢了近500名同仁,給予同仁最大的肯定。
疫情後,旅遊產業雖迎來榮景,卻也同時面臨產業結構改變、缺工等考驗,可樂旅遊對外有各國供應商大量資源投入與旅遊元件開發,對內則有企業上市櫃計畫啟動,公司現有人力已無法滿足及因應,可樂旅遊也說,繼施行「門市店長百萬年薪惜才計畫」後,將更進一步盤點市場薪資結構作為內部調整依據,期許以旅業市場最有競爭力的薪資條件,吸引更多優秀人才加入。
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