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加薪了!可樂旅遊宣布2025年全員加薪最高10% 招募逾百人

本文共694字

經濟日報 記者嚴雅芳/台北即時報導

國內前三大綜合旅行社之一的可樂旅遊15日宣布,為提供更好的薪酬福利、強化留才,將自2025年1月1日起全體加薪,正職員工全員皆享,平均調幅最高達10%,預估每年人事成本增加近5000萬。

可樂旅遊於疫情前員工最多達1,600人,目前約1,200人,期望透過擴大徵才將員工數增至2,000人以上。實體門市部分,疫情前全台共計有28間門市,目前調整為20間,擴點計畫尚在評估當中。

可樂旅遊表示,打造幸福企業不遺餘力,如同品牌理念「分享世界的美好 Share a better world」,也不吝分享實質福利予全體員工。鑒於唯有同仁幸福,旅客才會幸福,且深知「人才,是企業發展至關重要的資產」、「善待人才,才能留住人才」。因此,在實質上的薪酬福利外,對於表現優異及績效卓越的員工,也不吝給予晉升表揚,2023年起至今總計拔擢了近500名同仁,給予同仁最大的肯定。

疫情後,旅遊產業雖迎來榮景,卻也同時面臨產業結構改變、缺工等考驗,可樂旅遊對外有各國供應商大量資源投入與旅遊元件開發,對內則有企業上市櫃計畫啟動,公司現有人力已無法滿足及因應。為此,可樂旅遊繼施行「門市店長百萬年薪惜才計畫」後,將更進一步盤點市場薪資結構作為內部調整依據,期許以旅業市場最有競爭力的薪資條件,吸引更多優秀人才加入。

目前可樂旅遊已針對產品、業務、行銷、數位科技、AI工程、資安工程與行政等領域,開出逾百職缺,積極招募對旅遊產業有熱忱的人才加入,在具競爭力的薪資條件基礎上,可樂旅遊亦規畫有諸多員工福利,像是按摩舒壓服務、定期健檢、旅遊商品員工優惠價、端午及中秋禮盒禮金、提撥部門公基金等,致力打造充滿幸福感的工作環境。

除了調薪,可樂旅遊也將更進一步盤點市場薪資結構作為內部調整依據,期許以旅業市場最...
除了調薪,可樂旅遊也將更進一步盤點市場薪資結構作為內部調整依據,期許以旅業市場最有競爭力的薪資條件,吸引更多優秀人才加入。可樂旅遊/提供

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