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編按:原文刊載於2023年8月,相關時情境以當時為主,本文旨在分享職場心法。
鴻海創辦人郭台銘舉辦《郭爸爸寫給年輕人的30則備忘錄》新書發表會,讓暱稱郭台銘為「郭爸爸」的年輕人,雖然無法真的分到郭台銘的財產,卻獲得了他的無形資產——實務經驗、心法的集結。
鴻海創辦人郭台銘日前舉辦《郭爸爸寫給年輕人的30則備忘錄》新書發表會,開放40歲以下民眾提問,讓暱稱郭台銘為「郭爸爸」的年輕人,雖然無法真的分到郭台銘的財產,卻獲得了他的無形資產——實務經驗、心法的集結,《Cheers》整理郭台銘的3個實用建議,供工作者面臨抉擇時參考。
1. 不要比較,努力自然會加薪
「不要去看你的同學們做什麼工作,拿多高的薪水,」郭台銘認為年輕人的工作表現,取決於要用什麼心態來經營自己未來的人生。
郭台銘舉了泥水匠鋪牆的故事為例,鋪牆的工作雖然環境惡劣,日頭赤炎;低薪,工資只夠吃一頓晚餐,但泥水匠還是非常細心地一塊磚、一塊磚慢慢的把水泥鋪平,且不以為苦。郭台銘解釋,泥水匠知道這道牆未來是聖母瑪莉亞教堂的一部分,將能襯出祂的莊嚴,所以忘記當下的辛苦,因為心中有理想的目標追尋。
故事為例,鋪牆的工作雖然環境惡劣,日頭赤炎;低薪,工資只夠吃一頓晚餐,但泥水匠還是非常細心地一塊磚、一塊磚慢慢的把水泥鋪平,且不以為苦。郭台銘解釋,泥水匠知道這道牆未來是聖母瑪莉亞教堂的一部分,將能襯出祂的莊嚴,所以忘記當下的辛苦,因為心中有理想的目標追尋。
郭台銘鼓勵年輕應該學習泥水匠的工作態度,全心全意把工作做好,所有的老闆都非常期待有一位能把交代事項做到完美無缺的員工,
只要有這樣的態度和能力,沒有一個老闆會吝於給予薪水和升遷機會的回報。
舉自身經驗為例,郭台銘第一份工作在航運公司實習,工時動輒12小時,早上7點上班,晚上7、8點下班,當時和女朋友約會只能在晚上9點以後。這樣的工作紀律,讓公司總經理在郭台銘遞辭呈後批下「留職停薪」留住他,因為發現這一年郭台銘跟總經理一樣都是最早來、最晚離開,可見用努力打地基,才有機會被看見。
2. 不需過度關注理財,投資自己永遠不虧
問及富甲一方的郭台銘是否有獨到的理財法,郭台銘笑說自己不太會理財,都交由太太與專業經理人處理,「最好的理財就是投資自己」。
郭台銘建議,年輕時應該蓄積能量,不必過度關注理財,當有更多財富時,投資自己永遠不虧。相較學習省錢或是看股票,提升專業技術更重要,或是去投資在興趣發展上,例如畫畫、音樂、跳舞......「不要省那個錢。」
針對年輕人的金錢運用,郭台銘也提醒要區分清楚投資、投機、賭博的區別。投資需要長期堅持投入,有機會慢慢賺取穩定利潤;投機是追求快速回報,風險較高;賭博則完全依賴運氣。
3. 勇敢出國闖,才知道台灣的角色
郭台銘在新書中提到,自己38歲才買房,就是為了省下錢讓而小孩出國,多看看外面的世界,提升國際觀。
在台灣工作好找,往往讓年輕人安於現狀,但台灣本身市場的確不夠大,2050年他100歲的時候,台灣人口有可能因為少子化只剩不到2,000萬人,唯有離開台灣看一看,才能發展出更全面的視野,找到最有發展前景的機會。
例如剛從美國回台的他分析全球科技產業變化,芝加哥灣、舊金山灣、墨西哥灣、波士頓灣、東京灣加上台灣,形成形成了全世界最重要的科技走廊,鼓勵年輕人不要只看到台灣低薪的現狀,而要了解台灣在全球科技舞台上角色定位以及發展性,未來有機會突破框架成為「科技龍」。
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