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中鋼公司今天宣布，為因應產線及退休人力需求，今年委託國立中山大學辦理新進人員甄試，公開招募243名新進人員，包括師級職位59名、員級職位184名。
中鋼說明，基本薪給員級新台幣3萬元起；師級4萬元起，試用期滿合格者有調薪機會。人員於進入公司後表現優秀者前7年，每年皆有調薪機會，調薪幅度與績效表現高度相關，調幅約為1%至8%之間；另外，視市場薪資動態及經營狀況決定是否辦理年度調薪，近10年每年平均調幅約2.4%。
中鋼發布新聞稿說明，新進人員甄試報名期間自6月1日上午9時起至6月14日下午5時止。
中鋼表示，面對全球鋼鐵市場競爭及2050碳中和的趨勢與挑戰，公司深化ESG（環境、社會責任、公司治理）工作，致力研發及推展優質精緻鋼品，例如已取得多家國際電動車大廠馬達用鋼認證。
近年來，中鋼跨足太陽能光電、離岸風電等綠能產業，並投入綠色軌道運輸工作，包括建造台灣高鐵電車線工程車，以及參與高雄捷運、高雄輕軌、淡海輕軌、安坑輕軌等工程，為建構綠色生活貢獻心力。
此外，中鋼指出，集團總部大樓榮獲鑽石級綠建築標章，並持續於小港廠區推動綠美化工作，以營造舒適的工作環境。
中鋼公司以「智慧創新、綠能減碳、價值共創，成為永續成長的卓越企業。」為願景，秉持「團隊、企業、踏實、求新」4大精神，不斷創新求變、因應時勢，除持續深耕鋼鐵本業，協助下游相關產業升級，提升整體產業國際競爭力外，更導入智慧製造，朝成為智能產銷精緻鋼廠的目標前進。
根據yes123求職網調查，今年畢業生最想進入的夢幻企業中，中鋼公司在傳統產業名列前10名。
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