整理包／外籍幫傭申請條件放寬 如何申請？會帶來什麼影響？一文看懂

由於家庭型態轉變，再加上少子女化問題日益嚴重，為了讓家長放心照顧小孩而不至於事業、家事、育兒「三頭燒」，行政院日前宣布將於4月13日起放寬外籍家庭幫傭的申請條件，希望能夠讓家庭「多一個幫手，少一分疲憊」。

申請條件放寬後，那些人可以申請？會不會衝擊本國勞工？政府又給出了哪些配套措施？《經濟日報》為您整理相關資訊，以作為讀者們的家庭規劃參考。

一、新制比舊制好在哪？

賴清德總統去年指出，為釋出女性勞動力，擬放寬家裡育有一名小孩就能申請家庭幫傭。根據現行規定，家中須有3名6歲以下之子女，或是4名12歲以下且其中2名未滿6歲之子女，才能申請外籍幫傭，已有不少民眾反映過於嚴格，難以造福多數家庭。

而為因應家庭結構轉變與改善持續惡化的少子女化問題，行政院會19日通過「外籍家庭幫傭新制規劃」將規定放寬，4月13日起，家有1名未滿12歲之子女即可申請至多一名外籍幫傭，申請家戶須月繳5,000元就業安定費。

至於家有未滿12歲之罕病、身障或特境或未滿6歲且發展遲緩之子女，家有未滿12歲之子女且一名家長為身障人士或單親家長，以及家有3名未滿12歲之子女等有特殊需求之家庭，就業安定費降至2,000元，並優先審核。

二、如何申請？

4月13日起，申請者須準備申請表、戶口名簿影本，特定身分者須提供相關證明文件，統一透過「外國人申請案件網路申報系統」送件。民眾有疑問可撥打1955諮詢專線，或至「外國人勞動權益網」查詢。

勞動部預估，全台約有144萬戶家庭適用新制，其中弱勢、特殊境遇家庭約5萬餘戶。不過，跨國勞動力管理組長蘇裕國指出，家務協助僅是部分需求，目前難以估計申請人數。

三、是否衝擊我國勞工就業？會不會造成其他缺工問題？

部分民間團體擔心，新制是否衝擊保母、托育人員專業等，勞動部長洪申翰表示，外籍幫傭的工作內容就是家事幫手；衛福部社家署長周道君也表示，無論政策地位或是法律地位，都未將外籍幫傭定位在保母領域。

也有人擔心，新制是否會形成「排擠效應」，導致重症失能家庭或是在長者照護方面出現缺工問題，跨國勞動力管理組長蘇裕國對此表示，外籍看護工與外籍幫傭在國外的訓練課程基本上不同，應該不會有這樣的情形。

事實上，勞動部此次推行新制，目的在於讓家庭「多一個幫手，少一分疲憊」，是為了協助家庭處理日常家務工作，並非保母或其他專業照顧人員；而根據勞動部外國人勞動權益網，家庭幫傭的工作內容就是在家庭從事房舍清理、食物烹調、家庭成員起居照料或其他與家事服務有關工作；另外，許多有需求的家庭也曾說明，未來若聘僱外籍幫傭，依然會將小孩送托。綜上所述，新制應該不會取代專業托育與照顧服務體系。

四、政府對新制有何配套措施？

至於新制的配套措施，除了只向特殊需求家庭收取2,000元的就業安定費並優先進行審查外，為確保外籍家庭幫傭的服務品質，勞動部也與衛福部合作，規劃相關家務基本訓練，衛福部也將擴大推動育兒指導員到宅指導服務技巧，協助家長提升照顧技巧，擴大整體效益。

至於本國勞工權益方面，勞動部也同步推動相關配套措施，包括擴大育兒指導員工作機會、強化托育與家事服務媒合平台功能，並提供本國勞工就業與技能協助，如推動專案就業媒合、就業獎勵措施，以及協助勞工提升專業工作技能，並提供職業訓練生活津貼等支持方案，以擴大本國相關從業人員的就業機會與提升勞動權益。

（資料來源：勞動部官網、記者黃婉婷、余弦妙）