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本文共1309字
多年來一家企業若要聘用數十位博士，需要龐大預算及好幾個月的準備。時至今日，只要透過聊天機器人，就能在幾秒鐘內召喚這些博學鴻儒。既然知識得來全不費功夫，企業主管能夠隨時向十多位專家諮詢，於是支持現有企業組織架構的基本假設，也就是人才既稀且貴，已經不再站得住腳。無論個人與企業，現在面對的問題都是：當智慧突然變成無所不在，而且幾乎免費時，我們該怎麼做。
智慧的成本下降，已經不是第一次。例如15世紀印刷術問世，使書籍得以廣為流傳，歐洲因而發生全面性的變化。隨著時間推演，識字率提高，加上義務教育普及，使知識愈來愈豐富，並引發工業化及生產專業化，推動經濟成長，一直持續到今日。
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