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全面接軌IRFS 17,首家壽險業喊出2025年健康險全面納入外溢機制,國壽喊出要每年砸億元以上銀彈達到目標。國內壽險龍頭國泰人壽12日由總經理劉上旗宣示,以每年砸億元以上資金,結合點數經濟元素與廣納公衛醫療人才成立全新組織健康實驗室,配合健康險全面在2025年納入外溢機制,屆時外溢保單新契約保費收入將見到140億元到150億元水準。
2026年壽險公司將採用新的財務會計準則(IFRS17),同時實施新一代資本制度,又稱清償能力制度(TW-ICS),這套全新且嚴格的「體檢標準表」,讓壽險業朝向銷售獲利比較好的「保障型」商品為主,如傷害健康險等。
市場人士分析,國壽2025年宣示建康險全面納入外溢保單機制,搭配App提供客戶登錄健康資料,可以達到三贏:更順利接軌IFRS17、保戶更健康降低理賠成本、取得大數據資料更能堆建人工智慧所需資料庫。
國壽指出,目前每年健康險新契約保費收入約100多億元,裡面八成屬於外溢保單,2019年首賣,2023年5月後開賣的健康險都有外溢機制,對於之前推出還在賣沒有外溢機制的健康險,2025年第2季全面改款,屆時改款後客戶再投保的健康險都會有外溢機制,符合健康險全外溢的目標。
國壽統計,近6年外溢保單新契約保費收入411億元,是業界之冠,目前共推出32張外溢保單,FitBack機制總用戶數2024年超過122萬人。
劉上旗今宣示,國壽2025年起,以四大面向展開健康新主張:健康險全面外溢化、點數激勵計畫、打造心理健康服務保單與成立健康實驗室,並擴大培育業務同仁取得健康家認證,深化健康生態圈好吃、好睡、好動、好心情、好檢測、好照顧。
劉上旗指出,明年起新銷售的健康險保單全面納入外溢機制,首波會先選擇熱銷的四項商品,因為投資型也有外溢保單,未來會逐步擴大外溢保單範圍。
首先,新保戶下載App後,除了原有的保費折抵,也可以透過點數激勵計畫,加碼回饋集團小數點,每周參與FitBack任務並達標,例如走路符合目標步數,一年最高可以獲得2,600點小樹點,一點等於新台幣1元,達到高頻且即時回饋,
其次,明年三八婦女節之時,將會推出心理服務的保單,內部規劃,先從婦女險開始,後續希望推展到所有性別都能享有。
第三,國壽整合內部保險、醫療、公衛、數據、數位人才成立健康實驗室的新組織,對外延攬健康顧問,與醫生、營養師以及心理諮商師深度合作,並持拓展健康家認證課程,2022年以來,已經培訓1,023位業務人員成為健康家,預計未來每年加速培訓千人加入認證,萬人業務大軍可以成為健康專家。
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