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發射槍枝的瞬間會產生後退的力量,稱之為後座力,連鎖企業向市場進擊的方式,就是扣動開店的扳機,但新開店若不能獲利,往往會陷入「雙重失血」的惡性循環。
什麼是雙重失血?首先開店投資會動用資本支出,這是第一重失血;若開店不能獲利持續虧損,又造成第二重失血,畢竟現金是企業的血液。
企業現金水位線若持續下降,即是危險的警訊,單店經營亦然。
連鎖企業規模運轉,數十、上百以至千店、萬店規模。規模好比一把雙面刃,不能有規模的賺錢,就會有規模的賠錢。
連鎖開店,快或慢不是重點,例如同樣開300店,有的公司三年開好,也有的公司要花十年,甚至更久,才會開滿,但無論如何,這是一件有面子的事,其實開店不是經營連鎖的重點,獲利才是。
所以不要為開店而開店,這也是許多加盟企業犯下的錯誤,明明知道加盟者不適合,或缺乏經營能力,卻為了要賺開店的錢,最後不過是白忙一場,還倒賠了商譽。
也有企業告訴我:「養店期比較長,必須承受虧損」,必須釐清的是「養店期」不等於「虧損」,養店期分集客與回收兩個階段,以啟動金在500萬以內的中小型店為例,前者不能超過半年,後者也不要超過三年,王品集團的開店回收期更要求在一年內。
談了面子,再來談談裡子,如何開一家賺錢的店?連鎖企業每一家店都要單獨核算,不能吃大鍋飯,一家店是賺是賠、清楚明白。
賺錢的店有五個「數字」特徵:
一、跨越損益平衡點的營收:開店營運一定要先試算損益平衡點營業額,這也是初期的目標,更是不要輸的基礎。
二、經營成本在標準成本區間:經營門店四大成本,有房租、進貨、人力資源和雜支,零售、餐飲與服務業各有其標準成本區間,盈利店的成本正落點其中。
三、成本中至少要有一個卓越項:除了標準成本區間之外,單項成本都設有上下限,上限是為不可承受之重,下限也不是愈低愈好,例如進貨成本愈低愈好的結果,會付出品質的代價。
四、經營團隊穩定且有熟手效應:新手在店與熟手在店是冰火兩重天,例如有些店日營收2萬,配置兩人在店即可,但有的店就算配備四人也做不到。
五、營收與利潤目標雙達標:為避免犧牲利潤擴大營收的短利做法,尤其是連鎖店,若某店總是低價促銷,一定會影響鄰店的生意,促銷活動只是點火,關鍵還是要經營顧客基盤,熟客多才能輕鬆雙達標。
開店不賺錢的後座力,往往是規模運轉的連鎖企業不能承受的。
不開沒有把握的店,從開店的第一天開始就盯緊數字,建立屬於自己的數據模型,讓連鎖開店沒有後座力。
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