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文／R姐財富方舟-廖嘉紅
我爸的癌症病情本來已經好轉，控制穩定，即將出院。沒想到，因為突發感染，醫生突然通知：「家屬要有心理準備了......」我們根本來不及反應，他就這樣離開了。更衝擊的是：老爸是公司負責人，還來不及交接，公司就面臨停擺！
第一時間，會計師初估：要繳五、六百萬遺產稅。
公司銀行帳戶呢？發薪水？付貨款？收款？統統卡住！
這才知道，原來負責人過世，會連公司一起「凍結」
公司遇到這種緊急狀況，該怎麼辦？
1️⃣ 公司帳戶能不能用？
在戶政通報前，公司必要支出（例如支薪、繳費）還能領款，但要小心偽造文書的風險，尤其繼承人意見不一致更棘手！
2️⃣ 要趕快申請「臨時管理人」！
如果是「一人公司」，負責人過世後，公司沒有人可以合法代表了。股份有限公司，面臨的情況更複雜！
繼承人需向法院聲請，請法院指派一位「臨時管理人」，代行公司事務。
🔹程序：在專業律師的協助下，約4～6週內可完成。
🔹臨時管理人只能短期代管，通常3～6個月內要安排正式負責人！
接下來，還要完成這些手續：
✅ 申報並繳清遺產稅
✅ 股權（股份或持分）繼承登記
✅ 召開股東會或取得股東同意書
✅ 經濟部或商業登記，辦理負責人變更
✅ 銀行、營業稅、扣繳、合約、勞健保…通通要同步變更！
提醒：光是遺產稅繳完還不夠，公司負責人變更流程沒跑完，帳戶還是會有問題！
最現實的痛點是...
💔 不是每個家庭有現金可以繳遺產稅！
五百萬、六百萬，不是說繳就繳得出來。
很多中小企業創辦人過世後，公司就直接卡死在這一關，資金斷鏈、聲譽崩壞、員工流失，甚至導致家庭撕裂。
其實，這些問題完全可以預防！真正有遠見的創辦人，會在健康時就提早準備：
🌟 預立緊急授權機制，公司不停擺
🌟 股權與資產規劃完善，確保繼承不糾紛
🌟 遺產稅資金預留或保險安排
🌟 接班計畫與責任交接明確，讓公司與家庭穩定過渡
因為，真正的責任，不是自己活著時守好江山，而是——即使自己離開了，依然能讓家族幸福，公司長青。
現在準備，才不會讓遺憾來得那麼突然！別讓你辛苦一生的成果毀於一旦。
本文由《R姐財富方舟-廖嘉紅》授權轉載，原文請點此
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