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當 AI 造假成本趨近於零、AI 犯罪如影隨形,法律發展能否趕上科技?

【 AI 社會新挑戰】專題報導,解析 AI 時代的機會與威脅!



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當 AI 造假成本趨近於零、AI 犯罪如影隨形,法律發展能否趕上科技?

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想到家中百歲長輩,60歲退休阿伯坦承有點怕:如果還有40年我該怎麼過?

圖/pixabay
圖/pixabay

本文共1565字

經濟日報 商業周刊

文/嫺人|「嫺人的好日子」版主

當我四十九歲離開職場的時候,只想迅速從那不愉快的場景中了結,甚至連退休金是否足夠,都沒有認真試算過。直到退休後,無意間在超市聽到兩位貌似六十多歲的先生的對話,才猛然一驚。他們在討論著,各自都有超過一百歲的親友,他們的語氣與其說是羨慕,不如說是隱隱的不安。

我的父母和公婆四人,最短的壽命是八十五歲,而其他三人都超過九十歲,倘若我也活到九十歲,那樣我四十九歲退離職場時,還有四十年的路要走。

退休後聽聞長命百歲的案例,我震驚,除了改變理財的方式,以便能產出穩健的被動收入,也探索退而不休、產出主動收入的可能性,除了經營部落格之外,也嘗試英日語導遊、領隊的工作,雖然後者,自嘲是因為年事過高,並沒有成功。

因為親身的經歷,所以對於這本書中所描繪的百歲人生的願景,更有所感。作者形容長壽化,是和AI以及地球暖化等議題同等重要的,影響人類未來的大趨勢。當學者把「老化」當成一種可以治癒的疾病,我們要如何重新思考人生?

當工作遇上瓶頸時,很常聽到連三十歲的年輕人都會冒出「好想退休喔」這樣的口頭禪,但當長壽化繼續發展下去,活得愈久,退休金不足的可能性提高,不是提高儲蓄率、投資報酬率,就是得延後退休。就用這幾個變數,我們要如何設計自己的人生?

是拚命爆肝工作、冒大的投資風險,在短年數內達標,然後處理過剩、可能感到無聊的時間?還是細水長流,用合理的步調工作、保住健康,也一邊休閒?我們不一定有選擇的權利,不過作者認為,細水長流,應該會是長壽化下合理的工作趨勢之一。

我記得二十幾年前去澳洲出差,看到總公司辦公室裡一般員工座位上,坐著頭髮斑白的員工,很是驚訝;在當時的台灣,一般員工都是年輕人,頭髮白的人應該要是坐在主管位才是。在熟齡後做一般員工的職務,身心能負荷,也可以減少退休金的焦慮,社會能不能給予這樣的空間?而熟齡人士,又能不能調適心態融入?

本書作者是倫敦商學院的經濟學家,必須說這本書有相當的深度,以及以政策面出發的論述,很適合公部門政策的主事者,或是公司領導階層、人資單位來閱讀,如何打造一個百歲人生趨勢下,善用熟齡人才的社會?

而身為五十歲前遇到中年職場危機的我,對本書很有共鳴,也得到了激勵,像是作者提到「混搭人生」,如果部落格是一個工作,那我無意中也過了一個「混搭人生」了,因為長壽化,就算中年跌倒也不代表game over,我們都還有足夠長的時間做其他嘗試!

而,預防勝於治療,三十歲和四十歲的族群也很適合看這本書,像是作者提到能工作到六十幾歲的可能性,受你五十幾歲時在做什麼影響極大,細節我就不劇透。但是,誠如作者所說,適應命運的彈性在人生長度拉長之後,更為重要,你能提早做怎樣的準備來提升適應力?而不只是把「好想退休」當成一句舒壓的口頭禪。

本文取自推薦序【三十歲就可以開始思考的,人生百歲的願景──嫺人】

本文摘自商業周刊出版的《給壯世代的百歲人生思維:倫敦商學院傳授健康年歲、財務安全、身心富足的人生必修課》

作者:安德魯.史考特(Andrew J. Scott)

倫敦商學院經濟學教授、經濟政策研究中心研究員、史丹佛長壽研究中心諮詢學者。過去曾任教於哈佛大學和牛津大學,亦是多間企業和各國政府委員會成員與諮詢專家。他是長壽人生論壇創辦者之一,目前也是英國預算責任辦公室的顧問委員會成員,以及英國內閣榮譽委員會的成員。

他的研究重點是長壽和高齡化社會,研究成果廣泛發表在經濟學和健康領域的期刊上,他的研究和觀點曾在CNN、PBS、BBC、金融時報、經濟學人、華爾街日報、泰晤士報、星期日泰晤士報、國家地理、洛杉磯時報、華盛頓郵報上專題報導。他與林達.葛瑞騰合著暢銷全球的著作《100歲的人生戰略》(The 100-Year Life)授權15國語言,另合著《長壽新人生》(The New Long Life)。

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《商業周刊》出版部成立於2010年,秉持一貫的產品精神,出版書籍及特刊等閱讀載體,為國內外讀者提供更多元的知識平台。更多好書歡迎參考:https://www.businessweekly.com.tw/bookshop/book

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