本文共813字
經濟日報 蔡志清
面對人工智慧（AI）浪潮與數位經濟急速崛起，大高雄勞動市場迎來組織轉型的嶄新里程碑。「大高雄新世代總工會」18日於高雄林皇宮隆重舉辦成立大會，以「世代創新，勞動耀進」為主題，宣告正式成立。該總工會跨界串聯餐飲、零售及自媒體等不同產業的基層工會，期望透過引進AI數位工具與系統化人才培育，共同開創大高雄勞動產業的新局。
該總工會由高雄中餐服務人員職業工會理事長伍先棣、高雄市網路自媒體從業人員職業工會理事長王欣文、高雄縣百貨行售貨職業工會理事長謝素梅，以及高雄西點麵包製作職業工會理事長伍婷澧等人共同籌組。發起成員橫跨多個不同領域，充分展現出跨產業工會合作的創新力量。
大高雄新世代總工會指出，隨平台工作、自由接案等多元就業型態普及，勞工的需求已從傳統的權益保障，延伸至因應產業變遷的專業轉型。本次籌組不僅是組織間的結合，更是要打造一個具備跨產業合作、數位應用、AI導入及人才發展能力的新世代工會平台。總工會除了持續強化傳統的勞動權益維護與會員服務外，更將導入創新管理與數位工具，協助基層工會升級經營與教育訓練能力。
針對人才培訓機制，總工會未來將著重三大核心軸線：
AI與數位技能賦能：推動AI工具應用與跨域職能培訓，協助工會幹部及勞工運用科技提升工作效率，並持續關注AI帶來的職務轉型與就業安全議題。導入TTQS品質管理：協助所屬工會導入人才發展品質管理系統（TTQS），從需求評估、課程規劃到成效追蹤，建立完整的教育訓練機制。
推動iCAP課程認證：發展職能導向課程品質認證（iCAP），依產業實質需求規劃實用課程，確保工會職訓與就業市場無縫接軌。
成立大會現場特別安排六支LED燈柱同步點亮的啟動儀式，呈現總工會名稱與識別標誌，象徵各產業基層工會的力量正式匯聚。未來，大高雄新世代總工會將持續串聯政府、產業、社會資源與基層工會，以守護勞工權益為基礎，結合科技與人才育成，陪伴基層工會與勞工提升職涯韌性，攜手開創高雄勞動發展的新局面。
※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結；未經授權，請勿複製轉貼文章內容
留言