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經濟日報 孫震宇
迪芬尼聲學股份有限公司憑藉對員工關懷及職場健康的長期投入，12月10日榮獲衛生福利部114年績優健康職場「群體健康守護金獎」。迪芬尼秉持「先傾聽自己身體的聲音，才能創造優質聲音」理念，以CARE為核心價值，不僅在企業內全面打造健康職場，更將關懷延伸至員工眷屬，成功建構完整的群體健康防護網。
為實現全齡友善職場，迪芬尼推行彈性上下班及多元遠距工作方案，確保員工能有效兼顧家庭與事業，更構建育兒支持系統：小一新生假、幼兒疫苗接種假等專屬假別、育兒津貼補助以及在辦公區設立兒童遊戲室，搭配定期舉辦親職講座，協助員工家長提升親職知能，使父母安心工作、孩子安全成長。
針對中高齡與銀髮員工，迪芬尼透過「職務再設計」與輔具，積極支援員工的特殊需求，並結合健康管理App及運動挑戰，鼓勵員工提升健康意識。此外，公司透過青銀共融活動與邀請銀髮眷屬講師分享，讓內部資深人員的寶貴經驗繼續發光，同時也為員工家屬創造更多社會參與的機會。
迪芬尼聲學未來將持續以「全齡友善」為核心，運用健康數據與數位工具，協助員工精準掌握身心狀態，透過支持網絡的建構及跨世代交流深化，確保每位員工都能在彈性、安全、健康的環境中工作，將這份正向影響力傳遞至社會各角落。
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