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隨著台灣人口高齡化，企業不僅面臨勞動力短缺，也須解決技術與經驗的傳承問題。為協助企業留才並推動世代傳承，勞動力發展署北分署持續推動「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」與「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」，鼓勵企業善用中高齡及高齡人才，提升競爭力。114年度補助計畫即日起開放申請，受理至6月30日止。
這兩項補助計畫分別針對不同職涯階段的中高齡者與高齡者提供支持。「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」適用於即將屆齡退休的64歲勞工，企業可提供職涯發展、就業諮詢與創業輔導，協助員工規劃退休後的職涯轉銜，減少適應落差，每年最高補助50萬元。「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」鼓勵企業聘僱依法退休的中高齡者或高齡者，擔任技術指導或教育訓練講師，協助企業培養新進人才，每雇用一位退休高齡者，每年最高補助10萬元，單一雇主每年最高可補助50萬元。
北分署113年補助35家企業，透過這些措施取得具體成果。專注電子產品銷售的貳零零壹科技，客戶遍及歐美日，亟需傳承國際行銷與貿易經驗。該公司透過「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」，回聘64歲盧副總與會計部黃小姐擔任講師，傳授國際業務技巧，協助公司強化市場布局與營運規劃。愛買永和分公司則運用「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」，協助即將退休的64歲阿美姐參加退休規劃課程，透過專家指導，她建立了財務管理與生活規劃概念，並對再就業產生信心，為未來發展找到新方向。
114年度補助計畫已開放申請，受理至6月30日止，歡迎企業善加運用，培養優秀人才、促進技術傳承。詳情請上「45+就業資源網」https://45plus.wda.gov.tw 查詢，或洽北分署銀髮人才資源中心(02)7730-8878由專人提供諮詢服務。
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