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Yourator雇主品牌大賞 台灣大鑲金

提要

AI人才培育、跨領域π型人才養成、彈性工作模式與幸福職場全方位實踐 獲高度肯定

本文共652字

經濟日報 項家麟

由Yourator舉辦的第二屆《Yourator雇主品牌大賞》日前公布獲獎名單,台灣大哥大從近百家企業中脫穎而出,榮獲最高榮譽「金獎」肯定,成為唯一獲此殊榮的電信業者。這屆評審團依據數位人才轉型、多元共融(DEI)及雇主品牌創新等指標進行評選,對台灣大哥大在AI人才培育、跨領域π型人才養成、彈性工作模式與幸福職場的全方位實踐給予高度肯定。

台灣大哥大從近百家企業中脫穎而出,獲《Yourator雇主品牌大賞》最高榮譽「金...
台灣大哥大從近百家企業中脫穎而出,獲《Yourator雇主品牌大賞》最高榮譽「金獎」肯定。台灣大哥大人資暨行政督導副總洪秋雲(前排中)率團隊一同合影。台灣大哥大/提供
面對AI時代來臨,台灣大哥大全面推動「超人計畫」,協助員工運用RPA與AI技能,減少重複性工作,將時間專注於高價值創新挑戰,進一步提升工作效率與幸福感。董事長蔡明忠擔任主委,親自督導「創新管理委員會」,鼓勵員工跨越傳統職能界限,增加換位思考與敏捷應變力;總經理林之晨督導「雇主品牌委員會」,以「永續人才 大可作樂」的核心理念,不斷探索創新方式,吸引並留住優秀人才。設計包括「工作社團」、「OP黑客節」、「數據競賽」等機制,提供員工探索新領域、突破自我框架的養成舞台。

台灣大哥大人資暨行政督導副總洪秋雲表示,在轉型加速的時代,人才培育是企業的核心競爭力。台灣大哥大透過「超人計畫」,積極推動AI技術在職場的應用,鼓勵員工跨領域學習,培育出具備多元技能的π型人才,驅動台灣大科技電信航母前行。同時,台灣大哥大提供彈性的混合工作模式、優渥的福利制度,以及多元包容的企業文化,打造一個讓員工能安心工作、快樂生活的幸福職場。台灣大哥大將持續投入資源,打造一個讓員工能不斷學習成長的環境,未來也將繼續推動AI人才培育,並積極拓展多元人才招募管道,為台灣產業轉型升級貢獻心力。

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