台灣大「OP黑客節」 逾300位員工跨部門組隊 AI應用成亮點

台灣大哥大日前舉辦第三屆「OP黑客節」，以「尋靈感 找夥伴」為主題，邀請momo購物網、momo親子台及固網寬頻等關係企業一同參與，吸引超過300位員工報名參加，歷經48小時馬拉松腦力激盪，產出51項創新提案。其中，人機協作AI秘書，讓員工輕鬆擁有個人化AI助手，大幅提升工作效率，獲得評審大力支持。

台灣大表示，OP黑客節透過「由下而上」(bottom-up)的創造方式，打破組織藩籬，為員工提供一個跨部門、跨領域、跨世代展現創意的平台，促進同仁與各部門及事業群主管交流，將創意轉化為實際應用，孕育更多未來的產品。活動至今已邁入第三屆，吸引上千名同仁參與，今年共有89項創新提案獲獎，三年來累積發放獎金超過百萬元，且許多提案逐步在公司內、外實際應用，持續發光發熱。其中，由整合行銷傳播暨會員平台處提出的「一鍵開通_新人到職聰明包」，已進入概念性驗證(Proof of Concept, POC)階段，大幅節省新進員工查詢系統與申請流程。期盼未來有更多優秀人才加入，發揮Open Possible精神，實現自我價值。

第三屆OP黑客節由台灣大總經理林之晨與8大事業群最高指導長官擔任評審委員，依據應用豐富度、原創性、模擬完成度及商業價值4大評估指標，遴選出5組最大獎項「OP獎」潛力提案，包含人機協作AI秘書及學習平台等應用。在OP黑客節開始前，克卜勒團隊會舉辦說明會，分享從技術實現到市場行銷的專業經驗，協助參賽者完善提案。在活動當天，參賽者展示提案，並現場招募4-6位志同道合的夥伴組隊，結合各成員的專業背景，激發更完整的方案。參賽者還有機會向總經理與事業群主管進行簡報，針對方案及商業模式獲得實戰回饋。活動結束後，獲選方案將由克卜勒小組孵化，提供資源與市場經驗，加速創意轉化為產品。

今年OP黑客節主視覺圖片源自於台灣大哥大的「創新種子孵育」計劃，透過「AI 賦能工作坊」的11組同仁，歷時3天激烈討論，共同激發創意，並透過AI工具生成出初步圖片後進行精緻細修，經由總經理林之晨、32位克卜勒團隊、73位工作坊成員共同投票選出最終版主視覺圖像。活動當天，更在臺北文創14樓文創會所的亞洲最大室內P1.2千吋LED螢幕進行投放，將創意轉換為震撼視覺體驗。