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勞動部高分署推大專青年預聘計畫 助贏職場先機

本文共893字

經濟日報 黃啟銘

因應國內重點產業人才缺口、同時可提供大專青年更多就業機會,勞動部積極推動「大專青年預聘計畫」,鼓勵重點產業預聘大專青年,運用工作崗位訓練方式,強化他們的職場實務技能,為大專青年鋪就業之路。高屏澎東分署自112年起推動預聘計畫以來,已與146家廠商合作,提供1082個職缺,致力為青年打造更多適才適所的就業機會。

岳柏峻(左)於大四時選擇參加勞動部高分署「大專青年預聘計畫」,於維立電機接受工作...
岳柏峻(左)於大四時選擇參加勞動部高分署「大專青年預聘計畫」,於維立電機接受工作崗位訓練,為未來就業鋪路。 高分署/提供。

行政院主計處調查報告,台灣每年約有22萬名大學應屆畢業青年,青年初次尋職時所遭遇困難主要為「經歷不足」和「技能不足」等問題。為協助青年盡早取得產業技能,勞動部推動大專青年預聘計畫,結合業界資源,提供在校青年320小時以上的工作崗位訓練,並指派資深員工擔任職場導師,讓青年快速累積工作經驗。企業端每訓練一人最高還可獲補助7.2萬元,這項措施不只解企業的人才荒,更讓青年在畢業前就能提早適應職場。

訓練的過程中,岳柏峻在職場導師帶領下,進行產品裝配後的測試,負責任的工作態度獲得...
訓練的過程中,岳柏峻在職場導師帶領下,進行產品裝配後的測試,負責任的工作態度獲得了主管認可。 高分署/提供。

就讀於國立高雄科技大學電機系的柏峻,在一次學校安排的講座中,了解到產業的變化,積極進取的他,希望自己在求學階段可以提前適應業界運作模式與工作步調,所以在大四時選擇參加預聘計畫並於維立電機股份有限公司接受工作崗位訓練。訓練的過程中,柏峻在職場導師帶領下,進行產品裝配後的測試,負責任的工作態度獲得了主管的認可,他也努力考取了電腦軟體應用、變壓器裝修等證照,柏峻將於今年6月畢業,已獲公司延攬留用擔任設備工程師,畢業後將無縫接軌職場!柏峻謙虛的表示,感謝勞動部推出的預聘計畫,期許未來在公司學習更深的技術及專業知識。

今年6月畢業的岳柏峻,目前已獲公司延攬留用擔任設備工程師,畢業後將無縫接軌職場!...
今年6月畢業的岳柏峻,目前已獲公司延攬留用擔任設備工程師,畢業後將無縫接軌職場! 高分署/提供。

高屏澎東分署長郭耿華表示,為配合2050淨零碳排目標,及協助產業朝數位與綠色產業雙軸轉型,勞動力發展署積極偕同各目的事業主管機關就關鍵人才職能基準進行建置與更新,優先挹注資源辦理淨零轉型、AI及數位轉型相關等重點產業人才職業訓練。另結合學校及民間訓練單位推動失業、青年及在職者職業訓練措施,辦理如人工智慧、半導體及ESG永續發展等重點產業相關訓練,及建置人才培訓據點,協助民眾提升專業技能。有意投入重點產業領域服務的民眾,歡迎多多運用高屏澎東分署提供的訓練及就業資源,相關職業訓練及就業服務措施資訊都可於分署官網(https://kpptr.wda.gov.tw/)查詢。

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