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壯世代55+就業最高獎勵6萬 北分署打造銀髮就業服務專區

本文共880字

經濟日報 黃啟銘

迎接壯世代浪潮,勞動部持續擴推動各項就業促進措施,在中高齡專法架構下,推動「55Plus壯世代就業促進措施」,凡年滿55歲以上及45歲以上依法退休者,離開職場3個月以上經公立就業服務機構推介就業再就業,受僱滿90日發給獎勵3萬元、最多發給2次共6萬元。勞動力發展署北分署也在轄區各就業中心持續佈建銀髮就業服務專區,落實在地化服務,北分署玉里就業中心2月設置銀髮就業服務專區,提供55歲以上民眾從「先盤點、助培力、再續航」優化加值個人的「職涯履歷」,助55+壯世代職場再續航,重返職場貢獻長才。

北分署「先盤點、助培力、再續航」 打造銀髮就業服務專區,除提供就業服務外,更設置...
北分署「先盤點、助培力、再續航」 打造銀髮就業服務專區,除提供就業服務外,更設置便利視覺輔助工具。

中高齡及高齡工作者,工作資歷豐富,是企業內經驗傳承的重大力量,為強化退離職場的中高齡者及高齡者再就業意願,及開發潛在勞動力,勞動力發展署北分署玉里就業中心成立銀髮就業服務專區,針對55歲以上求職民眾及已退休中高齡者提供客製化「職涯履歷」服務,透過「經驗盤點」協助民眾重新檢視工作經驗、專長等展現自我價值與求職優勢,提供「職能優化」,強化專業技能,結合勞動部壯世代就業獎勵、特定行業就業獎勵、職訓生活津貼等資源「獎助續航」,全方位協助壯世代求職者續航職場開啟職涯新篇章。

北分署「先盤點、助培力、再續航」 打造銀髮就業服務專區,玉里就業中心就業服務員與...
北分署「先盤點、助培力、再續航」 打造銀髮就業服務專區,玉里就業中心就業服務員與壯世代求職者共同盤點履歷。

因定期契約期滿被迫退出職場的張姐,透過玉里就業中心就業服務員的諮詢, 再度盤點她的職涯優勢,擬定個人「職涯履歷」後,運用照顧服務缺工就業獎勵,同時媒合職缺安排雇主面試等,不到一個月就順利返回職場就業,張姐開心的說,很高興能這麼快,重回職場,玉里就業中心銀髮服務專區還準備了放大鏡、老花眼鏡等工具,覺得相當貼心。

勞動部為鼓勵年滿55歲以上及45歲以上依法退休者重返職場,凡離開職場3個月以上經公立就業服務機構推介就業,受僱滿90日發給獎勵3萬元,繼續受僱滿180日可再領3萬元,共計6萬元;若不適應工作離職,符合前開條件,可再領取1次3萬元,每名勞工最高可領2次,部分工時工作者也提供每次1.5萬元獎勵。想進一步了解「55Plus壯世代就業促進措施」,請上「45就業資源網」(https://45plus.wda.gov.tw)查詢、撥打免付費客服專線0800-777-888,或逕洽公立就業服務機構。

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