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中華電:明年加薪3%起跳 預計徵才1,600人

中華電信董事長簡志誠表示,明年招募1,600位員工。記者邱德祥/攝影
中華電信董事長簡志誠表示,明年招募1,600位員工。記者邱德祥/攝影

本文共619字

經濟日報 記者黃晶琳/台北報導

中華電信(2412)董事長簡志誠昨(13)日表示,持續強化員工福利,並招募人才,2025年預計徵才1,600人,希望大家加入中華電信這個「幸福企業」,明年也會跟進政府加薪腳步,加薪幅度可望最少3%起跳。

中華電信昨日舉行「偕手同心 共創將來」員眷集團婚禮,簡志誠出席致詞,對員工釋出明年加薪大紅包。

簡志誠談話重點
簡志誠談話重點

簡志誠9月底接任中華電信董座,他於就任時喊出要讓中華電信「穩穩地前進」,目標公司營收與獲利穩定成長,期待新技術及新市場穩定發展、導入,讓中華電信可以穩穩前進,同時急需人才加入,一起打拚。

近年中華電信積極招募人才,簡志誠表示,2025年計畫招募1,600人,依照職能不同,碩士起薪大約逾5萬元,學士則是4萬元以上,加上各種獎金,年薪可望有18至20多個月。

日前行政院拍板定案,明年公務員調薪3%。簡志誠表示,中華電信也將跟進政府腳步,至於加薪幅度不低於3%,整體加薪幅度要看今年績效而定。中華電信今年前三季每股純益3.64元,蟬聯電信業每股獲利王,獲利也超過年度財測目標。

簡志誠表示,中華電信一直視員工為最重要的資產,提供全方位的福利措施,近期更實施定額加薪及加發伙食津貼、新增留才增給持股信託獎勵金、放寬晉升條件、調升員工酬勞分派比率、發放一次性獎金2萬元等五大福利政策,自今年7月1日起提高生育補助(每胎8萬元)及產假13周等,讓員工在兼顧工作與家庭之際,享有無後顧之憂的職場環境。


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