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成熟期二代企業家們的故事

台灣家族企業進入交棒高峰期,此次聚焦接班5年以上的成熟期二代,他們會遇到怎樣不同的試煉?


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全聯重塑大健康生態圈 自己不開藥局也能做健康生意?

大全聯再度挑戰跨界創舉,攜手臺北市立聯合醫院於22日正式啟動「大全聯健康處方箋」計畫。 嚴雅芳/攝影
大全聯再度挑戰跨界創舉,攜手臺北市立聯合醫院於22日正式啟動「大全聯健康處方箋」計畫。 嚴雅芳/攝影

本文共1093字

經濟日報 記者嚴雅芳/台北報導

全聯跨足大健康產業不再只是賣菜的超市量販角色。繼大全聯門市相繼導入大樹藥局,近期再與台北市立聯合醫院合作啟動「大全聯健康處方箋」計畫,首創將醫療體系與零售通路結合,讓民眾在逛賣場的同時,也能「走出健康」。這項新布局背後,延伸出全聯獨特的戰略思維──結合醫療專業、社區據點與生活服務,把健康生意做得比自營藥局更長久。

全聯啟動「大健康」布局,不再選擇自行開設藥局,卻把健康生意做出新高度。透過與專業藥局品牌合作、導入醫療體系資源,在風險控管與營運效率之間找到平衡點,回歸零售本業優勢,聚焦社區據點與生活服務,打造可長期運作的健康生態圈,走出更務實的發展路線。

全聯總經理蔡篤昌指出,過去曾嘗試跨足藥局產業,但因資源有限、門檻過高與經營風險大,最終選擇回歸本業強項,轉以「合作取代自營」的策略推進,透過結合醫療與專業藥局夥伴,打造大健康生態圈。「我們的目標是打造全台灣最有人情味的社區購物中心,增加消費者的黏著度與信任感,大全聯透過和大樹藥局等專門店合作,更能提升專業與效率。」他說。

結盟取代競爭 與大樹、聯醫共建健康生態

七年前,全聯曾在門市內複合開設藥局據點,搶攻高齡化商機。然而,由於藥師人力稀缺、法規嚴格、成本與稽查壓力高,營運效益未如預期。全聯近年選擇結盟醫療機構及藥局品牌,讓每個合作夥伴各展所長、相互補位。

目前,全台幾乎每家大全聯門市皆設有「大樹藥局店中店」,形成「醫療+零售」的雙品牌模式,由大樹負責藥品與健康管理服務,全聯提供消費動線與社區流量。

蔡篤昌指出,自營藥局業務面臨產業的結構性挑戰。包括藥師資源稀缺且封閉,進入門檻高,且門市不僅需要藥師長時間在場,更涉及法規監管、罰則風險與專業成本,與其分散資源經營高門檻產業,不如專注在高頻回轉、風險可控的品類,並以合作模式發揮最大綜效。

也因此,全聯的定位不再是醫療端,而是健康生活推動者。公司透過導入醫療資源、提供場域支持,讓健康照護回到民眾的日常生活中。

全聯大健康布局重點
全聯大健康布局重點

全聯與台北市立聯合醫院合作啟動的「大全聯健康處方箋」計畫,便是這個新策略的具體實踐。由聯醫醫師開立健康建議,全聯提供執行場域,讓高齡者能在超市完成日行2,000步的健走任務,結合營養知識、飲食教育與互動學習,把「健康促進」變成日常購物的一部分。

該計畫首站設於內湖店,將逐步擴展至全台大全聯門市。活動除了運動外,也融入飲食、健腦、社交與心理健康等六大面向,讓民眾從買菜、選油、挑肉的過程中,建立更科學的健康觀念。

透過醫療、藥局與賣場的三方連結,全聯能在最貼近民眾的場域發揮長期影響力。畢竟健康不只是藥品,更包括飲食、運動、社交與心理支持,而這些正是量販、超市能長期參與的領域。

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