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疫後觀光復甦連帶提升航空業營收，台灣虎航企業工會今發表聲明表示，今年公司獲利更勝去年，前6個月營收再創新高，但相較於其他同業，目前績效獎金仍沒消息，呼籲比照去年在年中間發放績效獎金。對此，台灣虎航指出，可於明天的勞資定期會議討論。
台灣虎航企業工會指出，去年8月台灣虎航的營收與獲利創下新高，即宣布發放績效獎金一個月鼓勵同仁，今年營收與獲利表現更勝去年，根據最新財報，前6個月的累計營收，又再創新高，且已經超過去年8月的水準，表示航班增加、員工的辛勞度也提升，但績效獎金目前都沒有消息。
工會表示，台灣虎航的EPS遠勝他航，是績效表現最好的國籍航空公司，但根據證交所公開資料，2023年非主管員工薪資的中位數是109萬，遠落後長榮航的137萬和華航的154萬。相較其他同業今年已陸續向員工發放獎金和調薪，績效表現最好的台灣虎航目前都沒有績效獎金的消息，基層員工的士氣不免大受影響。
工會呼籲，台灣虎航應給予員工相對應的待遇，依照去年營運表現對比今年度的營運成績，應比照去年在年中間發放績效獎金，激勵員工，且全年度的績效獎金，不應低於去年3.5個月，最後的年終獎金應以去年獲利為基準，依比例調整。
工會也強調，台灣虎航是廉價航空，但不代表員工應該是廉價勞工，應給予員工合理待遇，以利勞資關係和諧。
對此，台灣虎航表示，將於明天舉辦定期勞資會議，議題都可以於會議中提出，再做研議討論。
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