「不是給太多而是賺太少」網路家庭重演前年狀況 賠錢發高薪

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網路家庭（8044）今年6月28日將舉行股東會，回顧去(2022)年，2021年網路家庭年報顯示，營收486億元，稅後純益9,744.2萬元，但付給總經理與副總的薪酬占稅後純益91.9%，比同業的1.5-2%水平高出幾十倍，當時號稱要營運轉型，找來一批高薪副總，新舊副總一字排開多達13位，時任執行長暨總經理蔡凱文更以薪酬落在級距3,500萬-5,000萬間震驚業界。

去年小股東炮轟營運不佳、薪水太高，網路家庭董事長詹宏志很有哲學的表示，給主管的薪水並不算太高，「主要是賺得太少」，並且宣示獲利不改善，他不領薪水，執行長年薪砍半。但股東會後不久，總經理蔡凱文7月就閃辭，一個多月後，詹宏志找來媽咪愛創辦人張瑜珊擔任集團新執行長暨總經理，集團更在去年第4季進行了大動作的人事和組織改組。

去年賠逾5千萬 詹宏志本薪加董事酬金仍領近千萬

效果如何？根據剛公告的2022年股東會年報，網路家庭大手筆聘高階主管的「效益」顯現，但看起來並不正面。去年集團營收461億元，年減5%，稅後淨損5,279.4萬元。而根據年報，網路家庭去年付給離職、在職的總經理與副總酬金，占稅後淨損143.7%，也就是前年網路家庭是賺少給得高，但去年是賠錢發高薪。總經理、副總們領得比虧損還高，在電商業界稱第一；去年曾喊不領薪水的詹宏志，董事加本薪酬勞高達909萬，沒有少領。

去年網路家庭表現不好，新總經理張瑜珊啟動一連串組織與人力改組，根據去年財報，除了總經理，還有四位副總和四位協理離職，這些前後任總經理與副總們都沒有少領，薪水也相當可觀。例如前總經理蔡凱文領了1,333萬元，占稅後淨損25%，而已離職、在職的副總所領的薪資與獎金、特支費達3,746.6萬元，是稅後淨損的71%。

剛到任的總經理張瑜珊，去年年報列在200萬元到350萬級距，看似不算高薪，但不要忘記，網路家庭聘請她來時，以現金2.26億元投資她創辦的媽咪愛、取得四成股權，這筆「聘金」當然不算主管酬勞，去年網路家庭雙11促銷時，媽咪愛還是網家大力投放促銷資源的合作夥伴，帶動的效益從去年雙11的表現實在很難看出好處，同樣的這種行銷資源也不會列在主管酬勞中。

網家大手筆聘高階主管 效益有限

分析四個辭職的副總，其中有兩人薪水級距在350萬到500萬間，一人在200-350萬間；新進的主管也薪水高昂，兩位主管到任未滿一年，電子商務主管薪酬在500萬-1000萬間，新到的運籌長薪資在350萬到500萬間。350萬到1000萬元的主管有8人，離開的前總經理蔡凱文還超過1,000萬，工作不滿一年仍是領薪水最高的一位主管。網路家庭都虧損了，但不管離職或在職的主管，仍領得很好。對著今天收盤53.2元的股價，去年虧損的財務數字，不管占獲利或損失都居高不下的高階主管薪資，投資人恐笑不出來。